Negocios

8 empresas costarricenses se comprometieron con la igualdad de género

BAC Puesto de Bolsa y Banco Promerica forman parte de ocho nuevas empresas que se comprometieron con la igualdad de…

Por Christine Jenkins Tanzi

Tiempo de Lectura: 2 minutos
8 empresas costarricenses se comprometieron con la igualdad de género
Facebook Twitter Whatsapp Telegram

BAC Puesto de Bolsa y Banco Promerica forman parte de ocho nuevas empresas que se comprometieron con la igualdad de género, durante el evento “Ring the Bell”, celebrado este miércoles en la Bolsa Nacional de Valores.

Las compañías se unieron a la iniciativa impulsada por ONU Mujeres, que busca cerrar la brecha de género desde las altos mandos de estas empresas.

El evento fue parte de la iniciativa mundial “Ring the Bell for Gender Equality”, celebrada por segundo año consecutivo. Unas 80 bolsas a nivel mundial conmemoraran el Día Internacional de la Mujer.

José Rafael Brenes, director general de la Bolsa, comentó que se había realizado un diagnostico de la participación de las mujeres durante el último año. Identificaron que a pesar de que ellas representan el 40% de su fuerza laboral, tienen solo:

  • el 27% de los puestos en la junta directiva
  • 18% de los cargos gerenciales
  • y 64% de los mandos medios

OBSERVE MÁS: Mujeres lideran el 14% de las empresas exportadoras del país

“Tenemos que mejorar la participación a nivel de la junta directiva y tenemos que seguir con las iniciativas para tener más representación de mujeres a nivel de los cargos de alta gerencia”, dijo Brenes.

Agregó que este es uno de los retos importantes que enfrentan las empresas pequeñas (la Bolsa tiene menos de 80 trabajadores) con poca rotación.

Durante el evento, representantes de las empresas firmaron el compromiso con los siete principios de empoderamiento de las mujeres (WEP’s por sus siglas en inglés). Estos incluyen la igualdad de genero en el liderazgo y en el lugar de trabajo; salud y seguridad de la fuerza laboral; capacitación para las mujeres; así como desarrollo de la cadena de valor.

OBSERVE MÁS: Las mujeres son las grandes perdedoras en la distribución de la riqueza mundial

El evento fue cerrado al público por precaución ante el impacto del coronavirus.

Rocío Aguilar, exministra de Hacienda, comentó que las empresas deben dar las condiciones para que las mujeres puedan desarrollarse en el rol profesional al tiempo que el familiar.

“Nada ayuda mas que ver los ejemplos de mujeres que han logrado salir adelante”, según Aguilar, quien relató que jóvenes y señoras le han dicho que se sienten identificadas con ella.

La exjerarca dijo que tuvo apoyo porque su esposo se retiró antes y ayudó en el hogar.

OBSERVE MÁS: Aumentó desigualdad de género en el trabajo: habrá que esperar 257 años para lograr la paridad