Sergio Arce
La Universidad Cenfotec realizará una feria virtual este viernes 20 y sábado 21 de agosto con la participación de nueve empresas de tecnología, que buscan llenar plazas de trabajo.
Las personas interesadas pueden ingresar a la página www.expocenfo.com y, además de la feria, encontrarán charlas gratuitas sobre temas tecnológicos, exposiciones de proyectos de los estudiantes y descuentos en matrícula y algunos cursos.
Este año participarán en la feria de empleo las empresas:
- Cooporación OB – Componentes el Orbe
- DXC Technology
- World Fuel
- Sykes
- IBM
- Hewlett Packard Enterprise
- Auxis
- Infotree Global Solutions
- Mobilize.Net.
Entre los puestos de trabajo disponibles destacan:
- Técnico en informática bilingüe
- Salesforce Developer
- Salesforce Support Consultant
- Hybris Developer
- Market Consultant
- Android Developer
- IOS Developer
- Java Developer
- Net Developer
- Support Technician
- Sr. Business Analyst
- Global Service Desk
- Linux Engineer
- Sr. Recruiter
- Subject Matter Expert
- Team Lead Technical Support
- Product Software Engineer
- Front-end
- Software Developer
Los requisitos son variados:
- Título profesional
- Habilidades técnicas relacionadas con aprendizaje y títulos (certificaciones técnicas son un adicional, cada vez es más evidente su necesidad y son válidas en todo el mundo).
- Habilidades blandas.
- Experiencia comprobada, compromiso y fidelidad hacia la empresa.
- Inglés avanzado
- Full stack (front end y back end)
- Python, Ruby on Rails, QA.
¡Tome en cuenta a la hora de la entrevista!
Las personas interesadas deben tomar en cuesta estos elementos a la hora de aplicar a un puesto.
Karla Solano, del área de Vicerrectorado de Relaciones Comerciales de la Universidad Cenfotec, indicó que la puntualidad a la hora de conectarse es clave, al igual que tener información sobre la empresa.
No menos importante es prender la cámara de la computadora, tener buena presentación, buena postura, lucir fresco (a) y positivo (a) y tener un ambiente tranquilo, sin ruido ni interrupciones.
“En un proceso virtual el empleador se fija en aspectos como la mirada, si la desvía o finge un fallo de tipo técnico ante una pregunta comprometida. También en la vestimenta, en la claridad de las respuestas y la seguridad que la persona tenga para explicar todos los puntos que señala en el curriculum.
Las habilidades cuentan
“Por ejemplo experiencia, habilidades y competencias, en la flexibilidad y adaptabilidad a los cambios, nuevas tareas, proyectos y equipos.
“Asimismo en las habilidades comunicativas para escuchar, observar, comprender, relacionar ideas y trasladarlas adecuadamente. También, los entrevistados deben verificar con tiempo que tienen buen audio y que la cámara les funcione”, apuntó Solano.
También, la Universidad tiene beneficios para los estudiantes de primer ingreso que reciben el 100% de descuento en su matrícula al realizarla y pagar la primera mensualidad.
Además, la Expo Cenfo tendrá charlas gratuitas sobre empleabilidad y se expondrán los mejores proyectos de estudiantes de la Universidad, que se transmitirán en vivo en los canales de Facebook y Youtube de Universidad Cenfotec.
