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Conozca los privilegios que daba la convención colectiva de la Imprenta Nacional y que la Sala IV anuló

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A cuentagotas, la Sala IV sigue resolviendo la fila de acciones de incostitucionalidad que cuestionaban los beneficios dados por decenas de convenciones colectivas de empleados públicos.

El turno le tocó esta vez a la Imprenta Nacional, de cuya convención fueron eliminados varios artículos y a otros se les delimitó su interpretación.

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Según determinó la Sala IV, no estaban de acuerdo con la Constitución:

  • Licencias pagadas para eventos: el artículo 37 garantizaba permisos con goce de salario para que los burócratas asistieran a congresos o “eventos similares” tanto en el país como en el extranjero.
  • Feriado de cumpleaños: los empleados de la Imprenta Nacional ya no tendrán libre el día y con pago el día de su cumpleaños.
  • Pago de funerales de familiares: la institución seguirá pagando parte de los funerales de sus empleados. El artículo 44 garantizaba el mismo privilegio en caso de fallecer hijos, parejas o padres, lo cual fue anulado.

Cuidado con las interpretaciones de la Convención Colectiva

La sentencia 171-21 de la Sala IV impuso además regulaciones a la manera de interpretar algunos beneficios de los empleados de la Imprenta Nacional. Caso contrario, estos pasarían a ser inconstitucionales.

En la lista destacan:

  • Los sindicalistas podrán mantener sus permisos pagados para ir a capacitación solo si los cursos se relacionan directamente con su gestión.
  • Para optar por una licencia pagada por muerte de la pareja, la relación debe estar amparada por las regulaciones del Código de Familia. Además, se fija en 2 días el beneficio en caso de muerte de hermanos.
  • Los permisos pagados por emergencias o trámites familiares deberán darse solo de forma excepcional y justificada.
La acción contra la Convención Colectiva de la Imprenta Nacional hacía fila en la Sala Constitucional desde el 2018 (Cortesía)

No solo la Imprenta perdió privilegios

Impulsadas principalmente por el exdiputado Otto Guevara, las acciones de inconstitucionalidad contra las convenciones colectivas han encontrado las más diversas ilegalidades en los beneficios dados a empleados públicos.

Muncipalidades, universidades e instituciones autónomas forman parte de la lista denunciada.

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El Consejo Nacional de la Producción (CNP), pagaba una fiesta anual a los hijos de los empleados y Recope daba odontología a familiares. Ambos beneficios fueron anulados.

Para las municipalidades, el principal señalamiento fue contra los abusos en el pago de cesantías. En algunas, como la de Moravia, también se suspendió la entrega de becas a hijos de funcionarios.

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Según el registro de la Sala IV, aún está pendiente revisar los convenios de la UCR, los bancos públicos y más municipios.

Aunque la Sala Constitucional ha puesto un tope de 12 años a la cesantía pero la convención colectiva de decenas de instituciones públicas seguía garantizando a los burócratas pagos hasta por 20 años (Archivo)


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Estudiar Derecho me enseñó que lo que realmente cambia las cosas es el periodismo bien hecho.
Si la política o las leyes parecen aburridas es porque nunca nos las han contado de la forma correcta.

Tomás Gómez
Estudiar Derecho me enseñó que lo que realmente cambia las cosas es el periodismo bien hecho. Si la política o las leyes parecen aburridas es porque nunca nos las han contado de la forma correcta.

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