Paula Ruiz
La Contraloría General de la República (CGR) advirtió al Ministerio de Trabajo que las convenciones colectivas deben incluir aplicación de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (9635), antes de poder homologarlas.
En dicha legislación, se establece que no pueden crearse incentivos salariales que no estén contemplados en la 9635, recordó el diputado socialcristiano Pedro Muñoz.
De esta forma, las convenciones colectivas quedan supeditadas y subordinadas a respetar y ajustarse a las leyes que regulen los mínimos y máximos derechos laborales, recalcó la Contraloría.
“Así como a los principios de razonabilidad y proporcionalidad conforme las posibilidades de la institución que negocie el instrumento convencional”, señala el documento.
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Si las convenciones no se ajustan a la legislación vigente, Trabajo está en la obligación de advertir a las partes.
Precisamente, el congresista presentó una denuncia ante la CGR específicamente sobre la reciente negociación del Gobierno para la nueva convención colectiva del Ministerio de Educación Pública (MEP).
“Seguiremos trabajando para devolver el orden y la justicia en el empleo estatal de Costa Rica”, manifestó Muñoz.
El congresista amplió que Trabajo no podrá homologar las partes ilegales de las convenciones colectivas, de lo contrario, volvería a la Contraloría General de la República a interponer las denuncias.
En trámite
Actualmente, están listas para homologación las siguientes convenciones colectivas:
● Banco Nacional de Costa Rica
● Instituto Nacional de Acueductos y Alcantarillados
● Junta Administrativa del Servicio Eléctrico de Cartago (Jasec)
● Instituto Nacional de la Mujer (Inamu)
● Banco Central de Costa Rica
● Municipalidades de: Parrita, Guatuso, San Carlos, Aguirre-Quepos, Tilarán y Puntarenas
Además, ya fueron homologadas las del Banco Nacional, Instituto Nacional de Acueductos y Alcantarillados y la Municipalidad de San Carlos.
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