Paula Ruiz
Los diputados rechazaron una moción que pretendía establecer un tope de 50 años de trabajo en la función pública la cual se buscaba incorporar a través de la Ley Marco de Empleo Público.
El plan, conducido por el presidente legislativo Eduardo Cruickshank, se rechazó con siete votos en contra y solo uno a favor emitido por el oficialista Víctor Morales.
Cruickshank argumentó que hay personas con todos los requisitos para acogerse a su pensión pero, prefieren continuar con sus labores para recibir más salario.
En específico, mencionó casos con remuneraciones de hasta ¢10 millones mensuales que, de jubilarse pasarían a obtener una pensión de ¢1,5 millones de colones.
“Solo el régimen de IVM hay 1.860 funcionarios con edades entre 61 y 86 años que siguen siendo funcionarios públicos y no hay forma de que dejen de serlo salvo que unilateralmente ellos lo decidan”, recalcó.
Por ello, su pretensión era establecer un plazo al contrato o relación laboral en el empleo público.
La propuesta había sido presentada por Eduardo Cruickshank, presidente del Congreso. (Asamblea Legislativa)
“Tinte gerontofóbico”
Uno de los diputados que se pronunció en contra de esta propuesta fue el frenteamplista José María Villalta.
“Hay un tinte gerontofóbico en la moción porque hay personas que ingresaron a los 17 o 18 años y se asume que (después de 50 años) ya es desechable del puesto, ya no tiene nada que aportar y no puede prestar un servicio excelente”, afirmó.
Durante este miércoles, la Comisión de Gobierno y Administración continúa la discusión de mociones para Empleo Público.
Para avanzar con el paquete de mociones, el foro sesiona desde las 8:45 a.m.
