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¿Espera recibir su aguinaldo? Esto es lo que debe hacer en caso de que no se lo paguen

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Tiempo de Lectura: 2 minutosA partir de esta semana y hasta el 20 de diciembre, miles de asalariados recibirán su aguinaldo.

Se trata del pago adicional que recibe toda persona que labora para un patrono y que consiste en la doceava parte de todos los ingresos obtenidos desde el 1 de diciembre del 2020 hasta el 30 de noviembre de este año.

Con el fin de vigilar que este pago se realice, el Ministerio de Trabajo inició una campaña que busca reducir el incumplimiento de este derecho laboral.

Se trata de acciones tanto de tipo informativo como de inspecciones para asegurar el pago.

De acuerdo con la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Silvia Lara, se busca “brindar el acompañamiento necesario tanto a las personas trabajadoras como a las empleadoras de manera que no se presenten inconsistencias en el cálculo y pago del aguinaldo”, añadió.

OBSERVE MÁS: 6 datos que todo asalariado debe saber sobre el aguinaldo

¿Dónde acudir?

En caso de que el pago extraordinario no llegue en la fecha indicada o tenga discrepancias con su patrono por el monto cancelado, a partir del 21 de diciembre, puede hacer su denuncia a través de las siguientes canales:

  • Sitio web oficial
  • Aplicación de teléfono celular TrabajoCR
  • Chat institucional
  • cuenta oficial de Facebook (www.facebook.com/TrabajoCR)

Debido a temas de salud y seguridad sanitaria, no se instalarán toldos informativos a lo largo del país como en años anteriores.

En su lugar se programarán transmisiones vía Facebook Live para brindar la asesoría laboral correspondiente.

La primera está programada para el próximo lunes 6 de diciembre a las 4:30 p.m. por el canal oficial del ministerio.

Incidencia en el cálculo

Los trabajadores deben tomar en cuenta que este año, producto de la pandemia, se aplicaron medidas de protección del empleo.

Estas incluyeron reducción de jornadas laborales y suspensiones temporales de contrato.

Esto tiene incidencia a la hora de calcular el porcentaje correspondiente de aguinaldo.

Por ser este pago un promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por las personas trabajadoras durante el año, si estas recibieron menos salario por tener una jornada disminuida o no recibieron del todo ingresos por suspensión de contrato, todo eso se verá reflejado en el monto final del aguinaldo.

Si quiere saber cuál es el monto del aguinaldo que le correspondería, el Ministerio de Trabajo dispone de una calculadora.

El año anterior, la Dirección Nacional de Inspección atendió un total de 400 denuncias individuales contra 277 patronos con incumplimiento.

Como resultado, 140 empleadores se pusieron a derecho.


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