Krissia Morris Gray
Este jueves, la junta directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó tres cambios que se aplicarán al régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) y que entrarán a regir en dos años, una vez que el acuerdo esté en firme.
Esto por cuanto, lo que corresponde, tras el acuerdo alcanzado, es la elaboración de un borrador de reglamento a la reforma aprobada, la cual deberá ser de conocimiento del órgano decisor y diferentes sectores podrán realizar las observaciones y recomendaciones.
Ese proceso de consulta pública durará alrededor de 15 días.
Una vez que cumpla con esta fase, se procederá a la elaboración, discusión y aprobación del reglamento definitivo y una vez que este documento sea publicado en La Gaceta, los cambios entrarán a regir dos años después.
Román Macaya, presidente ejecutivo de la Caja, manifestó que se estima que para final de año se culmine con ambos procesos.
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Agregó que se pretende “garantizar una pensión para todos” y que se traslada hasta el 2050 el momento crítico. Los cambios generarán una “solvencia actuarial” del 60%, con lo cual se tendrán recursos para las futuras pensiones.
“Hemos dado un paso difícil pero importante para nuestro país y en resguardo del sistema público de pensiones, solidario, que abarca la mayor cantidad de habitantes de Costa Rica, como lo es el IVM, afirmó Macaya.
Mientras entren a regir los cambios, se estima que alrededor de 15.000 trabajadores se jubilarán con las condiciones actuales.
Lo acordado
Estos son los aspectos acuerdos de reforma al IVM aprobados por la junta directiva de la CCSS:
Edad de retiro
La Junta Directiva de la CCSS mantuvo la edad de retiro a los 65, según lo establecido desde 1.947.
Se elimina la pensión anticipada. En el caso de los hombres, se pensionarán a los 65 años con 300 cuotas.
En el caso de las mujeres, la edad de pensión se estableció a los 63 años con 405 cuotas.
Según la CCSS, en la actualidad, casi el 40% de las personas cotizantes al IVM se retiran a la edad de 65 años o más.
Contarán los mejores 25 años de cotización
La fórmula de cálculo propuesta tomará en cuenta los mejores 300 salarios cotizados por las personas en toda la carrera laboral, actualizados al valor presente, en lugar de solamente los últimos 20 años.
Con esta medida se tomaría en cuenta los mejores salarios indistintamente del momento.
Según ejemplificó la CCSS, una persona que cotizó 35 años con un salario promedio de ₵500.000 obtendrá 52,5% por los mejores 25 años y 10% por los 10 años adicionales, para un total de porcentaje de pensión de 62,5%.
Cuantía adicional pasa a partir de las 300 cuotas
La Mesa de Diálogo Social del 2017 recomendó cambiar la cuantía adicional en el cálculo de la pensión. Es decir, se pasa de considerar 20 años de cotizaciones (240 cuotas) a 25 años (300).
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En este caso, el 1% anual adicional que hoy se le reconoce a los trabajadores a partir del año 21 de trabajar y que se suma a su favor hasta el momento de la jubilación se comenzará a reconocer cuando el trabajador llegue a 25 años de cotizaciones, lo que corresponde a 300 cotizaciones.
Después de allí, por cada año laborado se le reconoce un 1%, el cual se acumula hasta el momento de su pensión.
Esto reducirá entre un 5% y 7% el monto de la pensión a recibir por el IVM.
Krissia Morris Gray
