Sergio Arce
ManpowerGroup Costa Rica, compañía de soluciones en talento humano, comunica que personas inescrupulosas se hacen pasar por colaboradores de la empresa para realizar estafas digitales y sustraer dinero de cuentas bancarias.
Esto a cambio de participar en presuntos procesos de reclutamiento, denunció la firma.
Las ofertas fraudulentas de trabajo se realizan -en su mayoría- a través de plataformas digitales como WhatsApp o redes sociales.
Estas redirigen a las víctimas a sitios web falsos. Una vez allí al usuario le solicitan rellenar formularios con sus datos personales.
“Desde el mes de julio hemos recibido en nuestras oficinas hasta cuatro personas por semana con esta situación.
“Ellas alegan haber sido contactadas por WhatsApp y haber coordinado y pagado por una cita para una supuesta entrevista laboral con nosotros”, explicó Natalia Severiche, gerente de País de ManpowerGroup Costa Rica.
Sepa cómo identificar a los estafadores
La responsable pidió a la población identificar los pequeños detalles de los portales o plataformas falsos.
¿Cómo detectar este tipo de fraudes?
- Ponga atención a quién lo contacta: usualmente los perfiles de WhatsApp utilizados para estos fines no utilizan fotografía o no tienen una real. Estas son obtenidas de bancos de imágenes o de perfiles de redes sociales.
- Si recibe una oferta por un mensaje a través de redes sociales, por correo electrónico o por WhatsApp investigue al contacto o compañía en un buscador. Es importante comprobar los datos pero, además, contáctelos por teléfono u otro medio oficial para comprobar la información.
- Desconfíe de las ofertas de trabajo catalogadas como “una oportunidad única” o con un salario muy alto para el perfil necesitado. Además, cuestione los mensajes en los que se ofrece ganar dinero fácil sin hacer nada y sin moverse de casa.
- Identifique las faltas de ortografía: una empresa seria y real cuenta con profesionales que cuidarán estos detalles.
- Tenga claro que ninguna empresa pediría dinero por asistir a una entrevista o ser candidato a un puesto: si alguien pide un ingreso o transferencia es muy probable que se trate de un fraude.
- Si sospecha que está ante una oferta fraudulenta, no conteste el mensaje o correo, no abra enlaces ni descargue documentos adjuntos.
Adicionalmente, la firma llama a las personas que han pasado por la situación para que le cuenten a más gente para que no caiga en estos fraudes.
“Hacemos un llamado preventivo y recalcamos que vacantes se realizan única y exclusivamente mediante canales oficiales y verificados.
“Lamentamos la situación y somos muy enfáticos en que no solicitaremos pagos previos ni información sensible por procesos de reclutamiento”, añadió Severiche.
