Paula Ruiz
El Ministerio de Relaciones Exteriores declaró confidencial el informe donde se revelaba un supuesto mal clima organizacional, generado por la – entonces – embajadora de Costa Rica ante Naciones Unidas, Elayne Whyte, para no perjudicar a la aún funcionaria.
El excanciller Manuel Ventura emitió esa explicación sobre los criterios para declarar dicho informe como secreto. Eso le dio pie para presentar una denuncia en el Organismo de Investigación Judicial (OIJ), por la filtración del documento a la prensa.
“No perjudicar a la víctima, o a la supuesta víctima, en este caso a doña Elayne porque si eso se hace público la perjudica a ella, porque nadie es culpable hasta que se demuestre lo contrario. Hay que esperar que haya informe sobre eso que se haga público y una resolución del ministro diciendo es o no culpable”, dijo Ventura, quien asumirá como embajador ante la Organización de los Estados Americanos (OEA).
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Esta mañana el exjerarca compareció en la Comisión de Asuntos Internacionales en la Asamblea Legislativa, para detallar las acciones realizadas desde Relaciones Exteriores tras darse a conocer este informe.
En el documento también se detallan quejas de los empleados por trabajar más de 50 horas semanales, así como el uso de un vehículo institucional por parte de Whyte para aspectos de índole personal.
Como principal argumento, Ventura detalló que entre las acciones están que Whyte “viene para acá”, luego de renunciar a dicho cargo. Aunque se acogió al proceso de rotación establecido por Relaciones Exteriores, por lo tanto tendrá otras labores.
Ventura aceptó tener una amistad con Whyte durante los últimos 20 años.
El informe confidencial
El excanciller aceptó tener una relación de amistad con Elayne Whyte desde hace 20 años. (Paula Ruiz/ El Observador).
Según el informe final, suscrito por los funcionarios Lindsay Guerrero y Diego Vásquez, del Ministerio de Cultura:
- el clima organizacional se encuentra en niveles bajos, desfavorables y hostiles, sin liderazgo ni trabajo en equipo.
- existe abuso de poder por parte de la jefatura por temas como trato al personal, funciones, aprobación de vacaciones, contratos de trabajo e irrespeto a las jornadas.
- los funcionarios recomendaron a la jefatura de la sede diplomática que mejorara la comunicación y delegara de mejor manera las responsabilidades.
- sugirieron al Servicio Exterior dar más capacitación a sus funcionarios y dar seguimiento a las quejas en su contra
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