Ministra de Trabajo sobre convención colectiva del MEP: “Ese proceso no ha concluido”

La convención colectiva del Ministerio de Educación Pública (MEP) con los sindicatos de educación no estará en firme hasta concluir una revisión legal, según Giannina Dinarte, ministra de Trabajo.

“Ese proceso no ha concluido. No ha pasado la fase de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, por lo tanto, no es un hecho consolidado”, dijo Dinarte este viernes durante una conferencia de prensa.

“Es un proceso que no ha sido terminado, y por lo tanto el acto todavía está defendiendo su validez jurídica, está en función de la etapa de homologación”, agregó.

El pasado 16 de octubre, el Gobierno firmó el acuerdo que crea 4.000 nuevas plazas fijas y aumenta el salario base salarial al incorporarle un incentivo de “desarrollo de docencia”. El acuerdo ha sido cuestionado dado que la reforma fiscal del 2018 prohíbe la creación de compensaciones o incentivos sin una ley.

La reforma también establece que los ministros tienen la “obligación de denunciar las convenciones colectivas a su vencimiento”.

El proceso del homologación no es una formalidad, y si se encuentra algún artículo que no vaya acorde con el Código de Trabajo o la reforma fiscal, el convenio no tendría vigor, según el departamento de prensa del Ministerio de Trabajo.

Puede caerse

El Código de Trabajo, en el artículo 57, señala que una copia de la convención se tiene que depositar con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) directamente o por medio de la autoridad de trabajo o política respectiva.

“No tendrá valor legal sino a partir de la fecha en que quede depositada la copia y, para este efecto, el funcionario a quien se entregue extenderá un recibo a cada uno de los que la hayan suscrito”.

“Dicho depósito será comunicado inmediatamente a la Oficina de Asuntos Gremiales y de Conciliación Administrativa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que ésta ordene a las partes ajustarse a los requisitos de ley en caso de que la convención contenga alguna violación de las disposiciones del presente Código”, señala.

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Sin embargo, para la mañana de este viernes, el MTSS confirmó que no se había presentado aún la copia.

Bajo investigación

Dinarte, una de las firmantes del convenio, declinó dar más declaraciones. El proceso también está siendo investigado por el  Fiscalía General de la República.

“Por estar judicializado el tema en este momento, definitivamente yo tendría que abstenerme de dar declaraciones”, dijo la Ministra.

Además, el diputado Pedro Muñoz denunció la convención ante la Contraloría General de la República (CGR).

En ese sentido, la Contraloría indicó que no puede opinar en este momento sobre el fondo de la convención.

“Apenas ingresó a la CGR la gestión y estamos en periodo de admisibilidad”, indicó el departamento de prensa.

Sindicatos dicen que está “correcta”

Gilberto Cascante, presidente de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE), defendió la convención este jueves al llegar al proceso del diálogo nacional convocado por el Gobierno.

“La convención colectiva está correcta, que sea revisada por quién tenga que ser revisada. Parece que cuando los trabajadores mejoran sus condiciones laborales, en este país, a la gente no le gusta”, agregó.

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Entre otros beneficios el plan garantiza:

• Contratar 4.000 cocineras actualmente a cargo de Juntas de Educación
• Regularizar pagos por zonaje y peligrosidad, según sitio de trabajo
• Mantener lunes, martes y miércoles Santo como jornadas libres pagadas
• Nuevos lineamientos para que el personal administrativo haga teletrabajo durante vacaciones escolares
• Revisión continua de lo que el gremio denomina “exceso de cargas de trabajo”
• Aumento del 12,6% en la base salarial gracias al incentivo “Desarrollo de Docencia”
• Reservar ¢1.200 millones para actividades extracurriculares
• Exime a funcionarios de devolver sobresueldos al consideran que no fue su error
• Garantiza permiso de lactancia por 24 meses sin tener que presentar certificados médicos.

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