Tomás Gómez
El Gobierno anunció las posibles sanciones a las cuales se expondrán los empleados públicos que, sin justificación válida, rechacen la vacuna contra el covid-19.
A tres días de que el decreto de inoculación obligatoria entre a regir, el Consejo de Gobierno dictó varias instrucciones para hacer efectiva la política.
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Sobre las sanciones, el Poder Ejecutivo indicó que “sin ser excluyentes entre sí, las medidas podrían ser un procedimiento administrativo, una multa fija –un salario base, según estipula el artículo 378 de la Ley General de Salud– y una denuncia ante el Ministerio Público”.
¿Cómo avanzar con la vacunación?
El decreto de vacunas entrará a regir el próximo viernes 5 de octubre.
Como primer paso, el Gobierno tendrá una campaña informativa y dará un plazo de 5 a 10 días para que aplicar las dosis.
En caso de rechazo sin justificación, se procederá a aplicar las sanciones.
Cada institución deberá reportar el avance de su vacunación el 5 de noviembre y se girará un segundo informe el 26 de noviembre.
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Tal y como lo habían adelantado las autoridades de salud, la única excepción para la obligatoriedad de la vacuna serán aquellas personas con contraindicaciones debidamente detectadas por un médico.
El decreto abre las puertas también a que los patronos privados exijan la vacunación en las empresas.
Casa Presidencial llevará la estadística sobre la vacunación de empleados públicos (Presindencia)
