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Estos son los 15 acuerdos a los que llegó la CCSS con los sindicatos de Salud

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Los sindicatos del sector salud y las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) anunciaron este lunes el final de la huelga en hospitales y establecimientos sanitarios.

Entre los acuerdos sobresale el mantenimiento de beneficios salariales contrarios a la reforma fiscal y que no haya procedimientos administrativos contra los trabajadores que participaron en las últimas huelgas.

Los siguientes fueron los acuerdos pactados:

  1. Pedir a un juzgado que la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas no aplique al sector Salud en lo relacionado con anualidades, complementos, sobresueldos y pluses.
  2. Mantener acuerdos 1.2 y 2.1 del acta firmada el 20 de febrero del 2019, los cuales se relacionan con mantener los incentivos salariales y sobresueldos para todos los trabajadores incorporados antes de la reforma fiscal.
  3. Mantener negociación sobre reconocimiento de la carrera profesional
  4. Mantener el pago bisemanal, contrario a lo estipulado en la reforma fiscal
  5. No aplicar la regla fiscal
  6. Reactivar la discusión sobre el monto del auxilio de cesantía
  7. Cumplimiento de “las demás estipulaciones” del acuerdo del 20 de febrero
  8. Reunirse en setiembre para evaluar el cumplimiento del artículo 40 de la normativa de relaciones laborales de la CCSS
  9. Constituir una mesa de trabajo con el objetivo de analizar las propuestas de reforma del Reglamento de Contratación de servicios a terceros.
  10. La CCSS realizará un estudio integral de puestos y salarios
  11. Constituir una comisión ad hoc, integrada por tres representantes de los sindicatos y tres representantes institucionales
  12. Crear un reglamento de concursos para el nombramiento en propiedad
  13. Aplicación de un aumento salarial correspondiente al primer semestre del 2019
  14. Mediación del Ministerio de Trabajo sobre procedimientos disciplinarios en contra de participantes en huelga contra la reforma fiscal.
  15. La CCSS no ejercerá ningún tipo de sanción o represalia contra los dirigentes sindicales y las personas trabajadoras por su participación en las actividades relacionadas con este movimiento


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