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Gobierno anuncia nuevo borrador para ley de empleo público tras fracasar con plan original

Este lunes llegará a la Asamblea Legislativa una nueva versión de la Ley de Empleo Público, una deuda pendiente desde…

Por Tomás Gómez

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Gobierno anuncia nuevo borrador para ley de empleo público tras fracasar con plan original
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Este lunes llegará a la Asamblea Legislativa una nueva versión de la Ley de Empleo Público, una deuda pendiente desde la aprobación del Plan Fiscal en el 2018.

La nueva regulación de los salarios estatales se había presentado como un complemento esencial de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas y su proyecto original se presentó en abril de 2019 con escaso éxito.

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Pese a la pompa con que la ministra de Planificación, Pilar Garrido, llevó el plan al Congreso, el texto no pasó de sus primeras evaluaciones en la comisión legislativa de Gobierno y Administración, donde tras críticas de diputados y la Contraloría General de la República (CGR) el documento quedó desechado a la espera de que el Poder Ejecutivo lo mejorara.

Aunque Zapote había prometido cumplir con la tarea en febrero esta se fue postergando hasta que a las 6 a.m. el presidente Carlos Alvarado anunció en su cuenta en Twitter que será en esta jornada cuando nuevamente la ministra Garrido presente el plan.

Un plan remendado

En su proyecto original la Ley Marco de Empleo Público contemplaba temas como:

  • Creación de 8 secciones en la planilla estatal, cada una con sus propias reglas
  • Ampliación del sistema de reclutamiento
  • Establecimiento de dos evaluaciones negativas como causal de despido
  • Salario único
  • Limitación de vacaciones a un mes y ampliación de licencias de maternidad

La idea de los subregímenes fue fustigada por la Contraloría, lo que llevó al congelamiento de la discusión.

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En febrero anterior la ministra Garrido adelantó que eliminaría dicha categorización y que se impulsaría un salario único en el Estado.

«Esperamos que en esta nueva oportunidad, podamos tener un texto excelente para que Costa Rica pueda tener equipo y talento humano para reducción de brechas y generación de riquezas», mencionó entonces.

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