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Relatores de la ONU critican proyecto de ley de huelgas y piden frenar la posibilidad de disolver sindicatos

La posibilidad de disolver sindicatos llevó a representantes de las Naciones Unidas a pronunciarse en contra del proyecto de ley…

Por Tomás Gómez

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Relatores de la ONU critican proyecto de ley de huelgas y piden frenar la posibilidad de disolver sindicatos
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La posibilidad de disolver sindicatos llevó a representantes de las Naciones Unidas a pronunciarse en contra del proyecto de ley que pretende regular las huelgas y que tramita la Asamblea Legislativa.

En una carta enviada al Poder Ejecutivo, tres relatores del Consejo de Derechos Humanos de la ONU pidieron cambios en el proyecto.

Se trata de David Kaye, relator de libertad de expresión; Clement Nyaletsossi Voule, de libertad de reunión; y Michel Forst, relator sobre defensores de derechos.

En su criterio, los relatores critican que las observaciones que se hicieron al proyecto no hayan sido tomadas en cuenta por los legisladores.

“Acogemos con beneplácito que se haya abierto el espacio para que la sociedad civil compartiera observaciones sobre el proyecto de ley después de que este fue presentado el 25 de octubre de 2018. Sin embargo lamentamos que, tal como refleja el dictamen de la mayoría parlamentaria del 30 de agosto de 2019, dichas observaciones no hayan sido tomadas en cuenta”, platearon los relatores de la ONU.

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Críticas puntuales

El presidente del Congreso, Carlos Ricardo Benavides, lidera la iniciativa. (El Observador)

La posición de los expertos, dada a conocer esta mañana, fundamenta sus señalamientos en supuestas violaciones a los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ambos documentos fueron firmados por Costa Rica y hacen referencia a la libertad sindical y la negociación con estos.

Puntualmente los voceros de la ONU indican como contrarias a los tratados estas definiciones del proyecto:

  • posibilidad de disolver sindicatos
  • exigencia de una cantidad mínima de huelguistas
  • prohibición de huelgas políticas
  • imposibilidad de reiterar huelgas
  • reducción retroactiva de salarios
  • ampliación de la lista de servicios esenciales

“Nos permitimos agregar que la huelga es un mecanismo de interacción e incidencia del sector laboral sobre decisiones que no se limitan sólo a las condiciones de empleo y, en este sentido, los sindicatos y los trabajadores sindicalizados pueden ser considerados defensores de derechos humanos”, cerraron los relatores.

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Hacia una nueva regulación

Estos son los cambios propuestos en el proyecto de huelgas. (Alonso Solano/El Observador)

Tras la huelga del año anterior, el presidente legislativo, Carlos Ricardo Benavides, propuso una modificación para regular los paros laborales.

Con el proyecto denominado “Ley para brindar seguridad jurídica a la huelga y sus pronunciamientos”, el liberacionista planteó la posibilidad de disolver sindicatos en caso de violencia.

Al texto se le introdujeron cambios adicionales, como una lista más amplia de servicios donde se prohíben las huelgas, así como la posibilidad de congelar el pago a los huelguistas.

El 3 de setiembre, 40 diputados aprobaron el texto. Ahora lo analiza la Sala Constitucional.

La carta de los voceros de la ONU le piden a los magistrados tomar en cuenta su criterio al resolver sobre el proyecto.

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