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¿Trabajar en equipo? Una forma asertiva de alcanzar las metas

Adriana Berty para El Observador Es a través del trabajo en equipo que lograremos grandes triunfos! Mas trabajar en equipo,…

Por Desde la Columna

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¿Trabajar en equipo? Una forma asertiva de alcanzar las metas
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Adriana Berty para El Observador

Es a través del trabajo en equipo que lograremos grandes triunfos! Mas trabajar en equipo, no es una actividad fácil, trae grandes desafíos y trabajo constante.  Cuando existe una cooperación estrecha entre los miembros del equipo es cuando las empresas alcanzan mejores resultados. Cada miembro, contribuye con su grano de arena al logro de un resultado.

Algunas ventajas de trabajar en equipo son:

  • Aumento de la productividad: al trabajar en equipo contamos con una energía positiva que se contagia y permite que exista una mejor colaboración entre los empleados y la satisfacción de trabajar hacia un objetivo común. La colaboración hace que cada uno maximise su potencial en aquello donde es experto.
  • Balance en la distribución de cargas de trabajo: El poder compartir las preocupaciones y lograr distribuir la carga de trabajo en el equipo, permite que sus miembros trabajen con mayor facilidad y enfoque en la meta a lograr.
  • Mejora de la comunicación: Trabajar en sincronía hacia un objetivo común nos permite tener una comunicación fluida, discusiones, compartir opinions e ideas que nos  brindan mayor facilidad en la resolución de problemas.
  • Mejora de las capacidades individuales del equipo: El nutrirnos de las fortalezas y aportes de cada uno de de los miembros del equipo nos permite lograr y hasta superar la meta planteada.

Recuerda! Al trabajar en equipo no solamente vamos a obtener estas ventajas, sino que también debemos promover los siguientes comportamientos:

  • Construir confianza
  • Crear sentido de pertenencia
  • Celebrar los éxitos del equipo
  • Comunicación bidireccional
  • Aprovechar la diversidad
  • Responsabilidad y compromiso mutuo

El trabajar en equipo permite que los empleados se sientan comprometidos con la empresa y puedan realizar una mayor contribución para el negocio.

Adriana Berty
Ejecutiva en recursos humanos, administradora de empresas y especialista en desarrollo gerencial.
Email: [email protected]