Tomás Gómez
Tras la polémica generada por un proyecto de ley que garantizaría una cuota de empleos en el sector público para la población afrodescendiente generó otros debates sobre el tema en el país.
Así lo advirtió la Organización de las Naciones Unidas (ONU), ente que diagnostícó otras debilidades de Costa Rica en la materia.
“Reconocemos los esfuerzos que ha llevado el país para proteger y promover los derechos de las personas afrodescendientes , pero todavía hay grandes desafíos que deben abordarse para eliminar la discriminación, el racismo y las desigualdades”, indicó el ente.
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Específicamente, la ONU retomó las recomendaciones del último examen perídico universal donde se pidió a Costa Rica trabajar urgentemene en:
- Fortalecer la aplicación de medidas para hacer frente a la marginación y la discriminación de las personas afrodescendientes, en particular mediante el aumento de la capacidad institucional para documentar, investigar y enjuiciar sistemáticamente los actos de discriminación.
- Seguir apoyando la política institucional para el acceso a la justicia de este grupo de población.
“Ley de acciones afirmativas de las personas afrodescendientes en Costa Rica”
La Comisión Plena I de la Asamblea Legislativa analiza actualmente el expediente, conocido como “Ley de acciones afirmativas de las personas afrodescendientes en Costa Rica”.
El texto fue presentado por el diputado David Gourzong e impulsa algunas cuotas para esta población.
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Entre otros temas la normativa busca garantizar cupos laborales y el INA. Además, pide incluir temas relacionados con su legado en los contenidos educativos y un enfoque especial del Inamu para las mujeres de este grupo.
El texto establece que el sistema regiría por 10 años.
En los últimos días el debate se amplió por el uso de la palabra “negro” en varias de las disusiones.
La discución sobre el tema de una ley de acciones a favor de la población afrodescendiente inició en una comisión pero ya escaló al Plenario (Cortesía)
