Paula Ruiz
Los patronos podrán mantener la reducción de las jornadas laborales hasta marzo próximo, gracias a la autorización de la Asamblea Legislativa.
Este miércoles, se aprobó en primer debate el proyecto de ley 22.265 que autoriza dicha ampliación debido a la declaratoria de emergencia nacional provocada por la pandemia.
Eso sí, las empresas deberán demostrar la afectación financiera y dificultades para mantener la planilla.
El Ministerio de Trabajo solo podrá autorizar la nueva prórroga cuando:
a) se cumplan requisitos establecidos en esta ley;
b) la persona empleadora no haya abusado de los mecanismos establecidos en la ley; o incurrido en incumplimiento de la legislación laboral;
c) la persona empleadora haya sostenido el empleo de las personas sujetas a reducción de jornada a quienes pretendan ampliar el plazo de reducción;
d) se demuestre que las condiciones actuales siguen afectando a la empresa.
De darse la autorización por parte del Ministerio de Trabajo, quedará prohibido al patrono establecer un horario fraccionado a la persona sujeta a reducción de jornada.
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Tampoco podrá pagar horas extras a personas trabajadoras que mantenga en la empresa, sino que deberá reincorporar a la persona con jornada reducida que así lo requiera.
La iniciativa fue impulsada por María Inés Solís, diputada por el Partido Unidad Social Cristiana (PUSC).
Su principal interés, según dijo, es evitar que se den despidos masivos a partir de enero, una vez finalizado el período actual.
El trámite de segundo debate quedó estipulado para el próximo lunes.
