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Servicio Civil defiende incluir universidades y municipalidades en Ley de empleo público

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La Dirección General de Servicio Civil defendió la inclusión de las municipalidades y las universidades públicas, dentro de la Ley Marco de Empleo Público que se pretende implementar en el país.

Este miércoles, jerarcas de la institución estuvieron en audiencia en la Comisión de Gobierno y Administración, donde se analiza la iniciativa antes de su trámite en Plenario.

El artículo 2 de la propuesta, busca que la Ley se aplique a:

  • los Poderes de la República
  • sus órganos auxiliares y adscritos
  • el Tribunal Supremo de Elecciones
  • el sector público descentralizado incluyendo universidades, gobiernos locales, bancos estatales, entre otros

OBSERVE MÁS: Ley de Empleo Público: Avanza a paso lento pero seguro en la Asamblea Legislativa

(Video cortesía Prensa David Gourzong)

Datos emitidos por el Servicio Civil en la Comisión, indican que solo 45 instituciones se rigen a través de esta Dirección, pese a la existencia de 310 entidades.

Tanto el director de Servicio Civil, Alfredo Hasbum, como el diputado Luis Fernando Chacón, coinciden en que, la exclusión de 265 instituciones conlleva a la creación de “islas”.

En estas se establecieron sus propios salarios y pluses, lo que genera disparidades en cuanto a remuneraciones dentro de la función pública, pese a estar frente a las mismas funciones.

OBSERVE MÁS: Contraloría critica proyecto de ley de empleo público pues “no resuelve la situación”

Innovador pero con cambios

Para Hasbum el planteamiento realizado por el Poder Ejecutivo desde abril anterior, es un proyecto de ley “innovador”.

De hecho, confirmó que personal de la Dirección colaboró en la redacción del texto. “Es innovador, sino, yo no hubiera dado el aval”, respondió el jerarca al cuestionamiento del diputado Jonathan Prendas.

No obstante, reconoció que no es una iniciativa perfecta, por lo tanto mostró anuencia a la realización de cambios para mejorar la forma y el fondo.

Para el legislador Erwen Masís, la propuesta debería de ser más innovadora, ya que dentro de pocos años personas jóvenes incursionarán en el mundo laboral, con la exigencia de condiciones distintas a las actuales.

OBSERVE MÁS: Sindicato de Enfermería: Empleo público no soluciona eficiencia en la administración


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