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Sindicato del Banco Popular pide muebles e internet para empleados en teletrabajo

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Tiempo de Lectura: 2 minutosEl sindicato de trabajadores del Banco Popular buscará asegurarse beneficios relacionados con el teletrabajo durante la renegociación de la convención colectiva.

Dotación de una computadora portátil y mobiliario, así como un ajuste de la póliza de riesgos del trabajo, forman parte de los rubros que plantearán, informó Juan Carlos Chaves, secretario general del sindicato.

“Respecto al pago de servicios como internet, luz y agua, abordaremos el tema con la Administración para buscar opciones al respecto”, manifestó.

Otro punto relacionado con teletrabajo tiene que ver con la desconexión digital, para “garantizar que se respeten los tiempos de teletrabajo”, agregó Chaves.

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La desconexión digital busca que la persona trabajadora no esté en la obligación de conectarse a ningún dispositivo para temas laborales tras completar su jornada laboral.

Con respecto de salud ocupacional pretenden pretenden la promoción y mantenimiento del “más alto nivel de bienestar físico, mental, social del trabajador en general”.

“Y prevenir todo el daño que se pueda causar al trabajador, en resumen, eliminar todo lo nocivo que ponga en riesgo la salud del personal”, recalcó Chaves.

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¿Qué eliminarán?

La convención colectiva venció el 26 de octubre, sin embargo, se mantendrá vigente hasta que se concrete el nuevo documento.

Hasta el momento, la negociación entre el sindicato y la administración del Banco no ha iniciado.

Chaves adelantó que la gestión sindical no buscará la eliminación de ningún artículo o beneficio contenido en la convención colectiva.

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Solamente, aquellas que serán anuladas por la Sala Constitucional.

De esta convención colectiva se benefician todos los empleados de la entidad financiera, aunque se excluye a varios puestos de jerarquía.

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