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Tendencias en Innovación Empresarial para el 2022

Natalia C. Alfaro para El Observador Para quienes han leído este blog desde hace un par de años, saben que…

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Tendencias en Innovación Empresarial para el 2022
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Natalia C. Alfaro para El Observador

Para quienes han leído este blog desde hace un par de años, saben que una cosa está clara: Innovación no es sinónimo de tecnología; sin embargo, aún es la forma más tangible en que la mayoría de nosotros la podemos percibir.

Así que, sin más preámbulo, estas son mis 3 tendencias favoritas según el TOP Tendencias Tecnológicas Estratégicas Gartner 2022: 

  1. Tejido de datos: permite que se integren todas las  fuentes de datos entre distintas plataformas. Esto con el fin de estar disponibles desde cualquier lugar donde se necesiten e independientemente de dónde se alojen. (Por supuesto hay que protegerlos, así que ciberseguridad será un proceso paralelo).
  2. Inteligencia de decisiones: Respalda y mejora el proceso humano de toma de decisiones con análisis aumentados, simulaciones e inteligencia artificial. (Ya no es suficiente nada más saber sobre inteligencia de negocios)
  3. Estrategia total: Una planeación estratégica que integra la experiencia del colaborador, la del cliente, el usuario y la multiexperiencia en varios puntos de contacto para acelerar el crecimiento. (Yo aquí también incluiría proveedores y partners). 

Ahora bien, siguiendo la línea de la tendencia de estrategia total, esto no es un proceso aislado que se activa como un interruptor de luz. Debe ir de la mano con un cambio de mentalidad empresarial hiperconectado para desaprender, reconfigurar y migrar de una cultura organizacional tradicional a una cultura de innovación. 

Innovación no es un departamento, un puesto o un producto. Es la forma en la que todos los colaboradores sin excepción deben dirigir su día a día. Esto, por sí solo, es un reto muy ambicioso; requiere un recableado en decenas o miles de las máquinas complejas nunca antes y jamás creadas: los humanos.

Otras tendencias en innovación que van a permanecer y fortalecen el tema de cultura innovadora son: el cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, modelos de trabajos flexibles con ambientes alternativos, autoaprendizaje, la utilización de recursos eco-inteligentes y sostenibles mediante la economía circular y, sin duda, alguna diversidad e inclusión. Todas las anteriores, más que campañas aisladas, son ejes transversales de trabajo con un pensamiento creativo e innovador. 

Si le gustó este artículo y quiere aprender sobre innovación desde una perspectiva alternativa y fresca donde no solo va a mejorar sus negocios, sino usted y su equipo de trabajo, le invito que nos siga en nuestras nuevas redes sociales en Instagram y Linkedin

De corazón, deseo que en este 2022 todo lo que diseñe amplifique el valor incalculable de la esencia creadora que habita dentro de usted.