Sergio Arce
Intel Costa Rica recibió el premio a la Excelencia Corporativa 2022 (ACE, por sus siglas en inglés), en la categoría de Crecimiento Económico Inclusivo.
Esto por la creación del programa de capacitación Skills 4 Life (Habilidades para la vida). Es una iniciativa que promueve la diversidad en el lugar de trabajo.
El galardón es una iniciativa del Departamento de Estado de Estados Unidos.
Este programa se diseñó para poblaciones afrodescendientes e indígenas en la provincia de Limón. Desde su inicio en el 2021, más de 160 jóvenes han sido empoderados con técnicas para mejorar su potencial de empleo.
El programa se enfocó en el desarrollo de habilidades socioemocionales para el trabajo, como pensamiento crítico, trabajo en equipo y comunicación eficaz, así como en la mejora del nivel de inglés.
Además, se brindó acompañamiento psicosocial con el objetivo de que los estudiantes se adaptaran a las nuevas y futuras necesidades del mercado laboral.
Gratitud
La Embajadora de Estados Unidos en Costa Rica, Cynthia Telles, acompañó al Vicepresidente Corporativo y Director de Asuntos Gubernamentales de Intel, Bruce Andrews, en la ceremonia de entrega del premio. Esta tuvo lugar en la sede del Departamento de Estado, en Washington D.C.
“El programa Skills 4 Life de Intel refleja de forma significativa los valores de prosperidad compartida e inclusión social que Estados Unidos y Costa Rica comparten como naciones hermanas.
“Por décadas Intel ha generado miles de oportunidades laborales para Costa Rica y es por eso que hoy celebramos el reconocimiento de Intel Costa Rica y las políticas que promueven el crecimiento económico inclusivo, en particular para las poblaciones afrodescendientes e indígenas del país”, expresó la diplomática.
“Intel tiene el propósito de crear tecnología que mejore la vida de todas las personas en el planeta y dicha creación depende de las capacidades del talento humano.
“De ahí que trabajar en inclusión y diversidad resulta fundamental para nosotros como compañía”, indicó por su parte Ileana Rojas, Vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica.
Esta iniciativa de Intel se desarrolló mediante una alianza público-privada con Ministerio de Educación Pública (MEP), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Cinde y Fundación Aliarse. Los resultados del proyecto fueron positivos:
- 100% de los estudiantes terminaron el programa.
- 65% de los participantes pertenecen a comunidades subrepresentadas, el 60% son mujeres.
- 58% de los estudiantes que fueron colocados en programas de prácticas profesionales consiguieron un empleo a tiempo completo en empresas multinacionales.
Otros premiados
Además de Intel Costa Rica, otras tres empresas recibieron el reconocimiento este año:
Anova Technical Services, LLC, Indonesia, en la categoría Operaciones comerciales responsables.
GAP Inc., India, en la categoría Negocio responsable: por cuidar a la gente durante la pandemia y negociar el pago de salarios adeudados por sus suplidores a los trabajadores.
Drinkwell, Bangladesh, en la categoría Resiliencia climática: por brindar agua limpia y asequible directamente a los residentes de barrios densamente poblados en Dhaka.
