Tomás Gómez
El Ministerio de Planificación (Mideplan) presentó el borrador para el Reglamento de la Ley Marco de Empleo Público, clave para poder implementar la nueva normativa.
Se trata del documento que profundiza en algunas áreas de la reforma y en cómo ejecutarlas.
El texto estará en consulta pública desde este martes 31 de enero y hasta el 14 de febrero.
En ese lapso, todas las partes interesadas pueden presentarle sus observaciones al Mideplan. El llamado incluye a todas las instituciones públicas pero también a la ciudadanía en general.
Según la normativa será en marzo cuando entre a regir la nueva Ley de Empleo Público. De ahí corre un plazo de medio año para dejar en firme el reglamento y pasar a la implementación plena.
“Tenemos el firme compromiso de que el Reglamento de la Ley Marco de Empleo Público sea oficializado en marzo del presente año, coincidente con la entrada en vigencia de la norma; esto a pesar de que la ley confiere hasta 6 meses posteriores a su vigencia para que sea reglamentada”, dijo la Ministra Laura Fernández.
Ella insistió en que en la elaboración del texto ya participaron entes sindicales así como del área pública; incluyendo no solo al Mideplan sino también el Servicio Civil, Hacienda y la Autoridad Presupuestaria entre otras.
El documento presentado puede leerse aquí:
Años de espera y ahora a la expectativa
La reforma de Empleo Público se movió por años. En 2018 incluso se empezó a promover como un complemento esencial de la Reforma Fiscal de aquel año.
No obstante, el Gobierno de Carlos Alvarado fracasó reiteradamente en su promoción. No fue hasta que se incluyó como parte del Acuerdo con el FMI que salió adelante, superando de por medio el filtro de la Sala IV.
La Ley Marco quedó en firme en marzo del 2022, pero la misma daba los plazos de implementación para poder adaptar todo el aparato estatal.
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En medio, además, hubo cambio de Gobierno. Aunque desde la campaña el entonces candidato Rodrigo Chaves criticó la normativa y varios jerarcas adelantaron que propondrían reformas, ahora se está a la espera de ver su avance y no se ejecutó, hasta el momento, alguna modificación.
La Ministra Fernández señaló a El Observador la semana anterior que será esa experiencia la que vaya señalando posibles necesidades de ajuste.
“Es hasta que la Ley se eche a andar y hasta que el reglamento se eche a andar, que nosotros vamos a poder determinar con mayor certeza si hay artículos de la Ley que requieren alguna reforma, ya sea porque quedaron imposibles de implementar o la implementación es compleja, o porque administrativamente generaron algún problema”, manifestó.
Sindicatos anuncian nueva guerra a Empleo Público
Mientras por un lado se anuncias las consultas, en la acera sindical anticipan nuevas medidas para frenar la Ley de Empleo Público.
La Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP) lanzó el lunes un comunicado donde advierten que presentarán una acción de inconstitucionalidad con la que intentan impedir que la norma entre a regir.
Incluso le pidieron al Gobierno “detener” la entrada en vigencia.
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“La preocupación surge ya que en 40 días calendario entraría a regir la Ley, pero de momento son un misterio los puntos como la reglamentación, aplicación o la serie de dispositivos operativos para su entrada en vigencia, entre otros factores”, manifestaron.
Para ello enviaron una carta al presidente Chaves donde insisten en que la ley es un “adefesio”.
