Josué Alvarado
Este martes 21 de febrero se anunció la llegada de la compañía estadounidense Serverless Solutions a Costa Rica.
La empresa se dedica a apoyar la transformación digital de pequeñas y medianas empresas.
Esto mediante servicios de reventa e implementación de soluciones en la nube para las plataformas Microsoft Azure, Office 365 y Google Cloud.
El servicio se ofrecerá desde Costa Rica para compañías ubicadas en Texas, Oklahoma, Luisiana y Arkansas, en Estados Unidos.
¿Quiere trabajar ahí?
Hasta la fecha, Serverless Solutions cuenta con 11 colaboradores en Costa Rica. Durante los próximos 12 meses la compañía espera contratar a más de 20 personas.
Se trata de personal que brindará asistencia en procesos de consultoría para la implementación y la gestión de proyectos y servicios tecnológicos.
Estos nuevos puestos estarán disponibles para personas con menos de cuatro años de experiencia, incluidos estudiantes universitarios recién graduados.
Las personas interesadas en aplicar pueden enviar su CV al correo electrónico: [email protected].
Inversión de $500.000
La compañía escogió a Costa Rica para ampliar sus operaciones en Estados Unidos.
Esto, mediante la inversión de un estimado de $500.000 para el establecimiento de la primera oficina.
Las instalaciones se ubican en la zona franca América Free Zone (AFZ), en Heredia.
“Nos entusiasma trabajar de manera simultánea, sin el impacto de la diferencia horaria, con el talento costarricense”, señaló el cofundador de Serverless Solutions, Jon Sorensen.
El cofundador también destacó el soporte de ala calidad en el sector tecnología que se brinda desde el país y la “cultura del pura vida” como razones por las que se instalaron en Heredia.
El ministro de Comercio Exterior, Manuel Tovar, señaló que actualmente hay en el país 100 empresas de este tipo.
Por otro lado, el director general de la Agencia de Promoción de Inversión de Costa Rica (Cinde), Jorge Sequeira, señaló que para el 2022 las firmas líderes de tecnologías digitales brindaban 28.000 empleos en el país.
