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Gobierno promete nueva versión de empleo público antes de fin año, tras fracaso de proyecto original

Pese a las expectativas que el Poder Ejecutivo tenía en el proyecto de ley de empleo público y la pompa…

Por Tomás Gómez

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Gobierno promete nueva versión de empleo público antes de fin año, tras fracaso de proyecto original
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Pese a las expectativas que el Poder Ejecutivo tenía en el proyecto de ley de empleo público y la pompa con que lo anunció, ahora admite que su plan era el mejoramiento de la iniciativa en la Asamblea Legislativa.

“Nuestro abordaje y nuestra sugerencia era que mediante las comparecencias fuéramos construyendo el proyecto”, dijo el presidente Carlos Alvarado esta tarde.

El martes la Comisión de Gobierno y Administración congeló el debate de la iniciativa. Los diputados exigen a Casa Presidencial una versión mejorada. Alvarado dijo que el debate será beneficioso.

Según el mandatario, esperará a que la ministra de Planificación, Pilar Garrido, regrese al país, para trabajar una nueva versión. La jerarca está en París, en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

“Esperamos que esté listo antes de final de año”, declaró Alvarado.

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Freno legislativo

El Congreso empezó a conocer el proyecto de empleo público un mes atrás. Realizó una serie de comparecencias, en las cuales la norma no salió bien evaluada.

La Contraloría General de la República hizo una de las evaluaciones más fuertes. Señaló falta de sanciones y claridad en el salario global.

Tras los cuestionamientos, la comisión que analiza el plan determinó no seguir la tramitación.

La medida fue apoyada por Jorge Fonseca y Luis Fernando Chacón de Liberación, Aracelly Salas y Erwen Masís de la Unidad Social Cristiana. 

También respaldaron la sustitución el independiente Jonathan Prendas y el republicano Dragos Dolanescu.

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Un proyecto anhelado

La Ministra de Planificación presentó la iniciativa el 8 de abril. Según el Poder Ejecutivo, es un complemento al plan fiscal para la recuperación de las finanzas públicas.

Como principales cambios proponía:

  • Establecer un salario único para el sector público
  • Fijar un tope de un mes de vacaciones por año
  • Crear un sistema de evaluación y según las calificaciones se podrá despedir o fijar algunos de los incentivos
  • Modificar el modelo de contratación de empleados públicos para hacerlo más abierto

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