Sergio Arce
Cincuenta mujeres de bajo recursos y que recién concluyeron su formación técnica, gracias al apoyo de profesores de LEAD University y de la fundación Crusa, buscan trabajo.
Se trata de mujeres entre los 20 y 50 años, quienes son egresadas de programas de desarrollo del IMAS y el Inamu.
Ellas recibieron un proceso especializado de formación técnica y fortalecimiento de habilidades durante seis meses.
“El programa busca empoderar a mujeres para que puedan acceder a un empleo formal en empresas que operan en Costa Rica.
“Ellas recibieron más de 130 horas de formación mediante diferentes cursos, apoyo emocional, un proceso de mentoría, un subsidio para cubrir sus viáticos durante las pasantías.
“También acompañamiento para que puedan encontrar un empleo y asegurar su permanencia en él”, explicó Roxana Víquez, docente de LEAD University y coordinadora del proyecto.
Respaldo a mujeres de escasos recursos
En cuanto al apoyo dado por Crusa -a través de su programa Empodera-, se busca impulsar modelos que potencien la generación de trabajos de calidad para las mujeres.
“El Estado de la Nación revela que la creación de puestos de trabajo no avanza al mismo ritmo que la disposición de las mujeres a participar en actividades productivas. Se trata de actividades que les permitan mejorar su nivel de ingreso y el de sus familias.
“Empodera es un programa innovador que habilita oportunidades de trabajo para mujeres de bajos recursos. Esto mediante la combinación de cursos de formación técnica y apoyo socioemocional”, detalló Flora Montealegre, directora ejecutiva de Fundación Crusa.
Las empresas que tengan interés en incorporarse en este proyecto mediante la contratación de las participantes pueden comunicarse con:
Roxana Víquez, Coordinadora de Empodera: [email protected] o al número de WhatsApp 7070-4322.
