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Clima Ideal, empresa de refrigeración y aires acondicionados, anuncia apertura de plazas de trabajo: aplique aquí

Grupo Clima, holding costarricense que incluye entre otras empresas a Clima Ideal, anunció este lunes la apertura de plazas de…

Por Sergio Arce

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Clima Ideal, empresa de refrigeración y aires acondicionados, anuncia apertura de plazas de trabajo: aplique aquí
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Grupo Clima, holding costarricense que incluye entre otras empresas a Clima Ideal, anunció este lunes la apertura de plazas de trabajo.

Clima Ideal es una firma especializada en refrigeración y aires acondicionados, entre otras áreas.

El grupo también dio a conocer cambios en la parte administrativas. El más importante es que Luis Max Acosta, fundador del grupo, dejará sus funciones como presidente de Clima Ideal.  Ahora, la presidencia es asumida por Max Acosta, hijo mayor del fundador.

“Sin duda, mantendremos los ideales y valores de nuestro fundador. Con ello atraeremos nuevas oportunidades de negocios y estrategias que nos permitirán mantenernos como líderes del sector.

“Estamos muy optimistas y auguramos que vienen tiempos llenos de cosas positivas y grandes resultados para nuestra empresa, nuestros clientes y nuestro país”, comentó Max Acosta, presidente de Clima Ideal.

“Estos, sin duda, son los cambios directivos más importantes que ha tenido Clima Ideal desde su fundación en 1967. Esto habla con claridad de la fuerte apuesta que se está realizando para que nuestras empresas mantengan su liderazgo e innovación en el mercado local”, afirmó por su parte Fausto Bejarano, nuevo CEO de Clima Ideal.

Los puestos de trabajo

Actualmente, Clima Ideal cuenta con más de 500 colaboradores.

En vista de un plan de expansión previsto para el mediano y largo plazos, Clima Ideal tiene abierto el proceso de contratación.

Las áreas de interés son:

  • Técnicos en aire acondicionado
  • Ingenieros
  • Capataces
  • Personal administrativo
  • Operarios

Las personas interesadas pueden enviar su información al correo: [email protected]

“Estos importantes cambios en la dirección y estrategia de la empresa se desarrollan con dos objetivos muy claros: mantener la excelencia en el servicio al cliente y asegurar la excelencia técnica en la ejecución de proyectos”, concluyó Bejarano.