Redacción El Observador
Grupo Purdy reafirmó su compromiso con la diversidad de género mediante sus políticas de reclutamiento.
Este hecho toma especial relevancia de cara al Día Internacional de la Mujer, que este año se celebra el lunes 8 de marzo).
“En Grupo Purdy lo más importante siempre será nuestra gente. Y por eso es fundamental que todos nuestros colaboradores tengan las mismas oportunidades de crecimiento personal y profesional.
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“Así es como creamos relaciones dentro de un ciclo virtuoso con excelente ambiente laboral y definición de una cultura organizacional que nos diferencia en el sector”, indicó Ana María Sequeira, gerente de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad.
Sequeira agregó que Grupo Purdy implementa políticas internas contra la no discriminación. Asimismo, emprende acciones para garantizar espacios seguros contra el hostigamiento o acoso sexual.
Diversidad en los puestos de liderazgo
Actualmente, Purdy cuenta con varias mujeres en puestos de liderazgo.
- Una de ellas es Thelma Ayala, quien es la gerente de Ciudad Toyota en La Uruca.
Se trata de la sucursal más grande de Grupo Purdy. Ayala lleva 18 años de trabajar en la organización. Hoy está a cargo de un equipo de más de 100 personas.
“Para mí la mayor satisfacción de liderar este equipo es saber que en medio de las circunstancias de COVID-19 hemos hecho un gran esfuerzo por mantener la fuente de empleo de cada persona y que vayan creciendo dentro de la compañía.
Esto es como un viaje, donde en conjunto tenemos que llevar a esas 100 personas a de un punto A un punto B y que todas lleguen sanas y salvas”, afirmó Ayala.
- Laura Tortós, gerente de Operaciones de Grupo Purdy. Esta ingeniera industrial tiene más de 19 años de laborar en Grupo Purdy.
“Yo practico un liderazgo basado en el empoderamiento y la escucha. La mayor fortaleza que he desarrollado aquí es el respeto por la gente. En esta empresa me siento a gusto y alineada con mis valores personales”, comentó Tortós.
- Marcia Ramírez, gerente de Taller Zapote de Grupo Purdy: ella es otra de las personas clave dentro de la operación.
Ramírez hizo su práctica profesional en mecánica hace 18 años. Y hoy tiene a cargo uno de los talleres de servicio más grandes de Grupo Purdy. Ella supervisa el trabajo de 37 personas.
“Si una está en el lugar que quiere estar todo fluye. Definitivamente sin equidad de género no hay desarrollo sostenible. Cualquier mujer que le apasione el área automotriz, lo puede lograr. Se trata de sentirse a gusto, en un lugar que la valoren y respeten tanto su opinión como sus conocimientos”, subrayó Ramírez.
