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McDonald’s contratará a 300 personas en Costa Rica en último trimestre del año

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Tiempo de Lectura: 2 minutosArcos Dorados, franquicia que opera McDonald’s en Costa Rica, anunció que contratará a 300 personas durante el último trimestre del presente año.

Esta cifra se traduce en un promedio de 100 nuevas oportunidades de empleo formal al mes.

Las personas que deseen formar parte de McDonald’s deberán enviar su hoja de vida por cualquiera de estas vías:

  • Por medio del link: https://2in1solutions.com/abordocr/Registro.aspx
  • Video: la persona puede grabar un vídeo y enviarlo al siguiente link: https://mcdonalds.tuvideocvonline.com/costa-rica/
  • WhatsApp: la hoja de vida se puede enviar al número 8911–9513.

Estas nuevas contrataciones se unen a las más de 850 personas que han ingresado a la
empresa durante este año. Y de ellas el 30% es su primer empleo formal.

Los perfiles que McDonald’s busca son variados, entre ellos:

  • Colaboradores regulares
  • Personal de jardinería
  • Conservación de edificios
  • Miembros de gerencia
  • Líderes de experiencia al cliente
  • Técnicos de mantenimiento de equipo de restaurante.

Requisitos

Estos son algunos requisitos que McDonald’s busca en el nuevo personal:

  • No se les solicita experiencia previa
  • Deben ser mayores de 18 años
  • Contar con el noveno año aprobado
  • Tener buena actitud, ser empático, cortés, proactivo, habilidades de servicio al cliente, que le guste trabajar en equipo y tener disponibilidad para laborar durante fines de semana.

“Este proceso reafirma nuestro compromiso por seguir brindando oportunidades de empleo formal en el país. Esto en un momento en que tanto se necesita la reactivación económica.

“Desde Arcos Dorados seguiremos trabajando para que cada vez más personas consigan una oportunidad laboral que los beneficie a ellos y a sus familias”, indicó Wendy Madriz, supervisora de comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica.

Las personas que ingresen a la compañía tendrán a su favor capacitaciones de desarrollo, habilidades y entrenamientos.

Además McDonald’s promete flexibilidad de horarios para que el empleado estudie. Igualmente, tendrá acceso a programas académicos con instituciones como la universidad Castro Carazo.

También promete asociación solidarista, médico de empresa, garantías sociales y descuentos en centros educativos, alimentación y uniformes gratuitos, licencias de paternidad y matrimonio, días por defunción, entre otros.


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