Sergio Arce
Luis Amador, titular del Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT), reconoce que hay un gran reto para llenar unas 87 nuevas plazas para oficiales de Tránsito.
Amador aseguró que el plan es lograr que estas plazas queden ocupadas a más tardar en mayo próximo.
Pero, además, si se alcanza la meta, estos nuevos funcionarios deberán ir a escuela de entrenamiento y saldrían a la calle entre diciembre y enero.
Sin embargo, dijo, hay un importante inconveniente para cumplir este objetivo: el tema salarial.
Así lo confesó en entrevista con El Observador, la mañana de este jueves, durante una inspección en las obras que se realizan en el bajo de Los Ledezma, entre Pavas y La Uruca.
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Salarios y condiciones
Amador reconoció que los salarios de “medio millón de colones” que ganan los oficiales y las condiciones no son lo suficientemente “atractivas” como para reclutar a nuevos oficiales.
“Honestamente los salarios y las condiciones que tenemos para nuestros cuerpos policiales no son lo que ellos se merecen. Y más por el riesgo al que ellos se exponen todos los días. por la labor que ellos ejecutan”, expresó.
El jerarca del MOPT agregó que actualmente existe una comisión interinstitucional tratando de ver cómo mejorar” estos aspectos.
“Uno no puede pedirle que se estén exponiendo en las calles si están con salarios de medio millón de colones… desgraciadamente el Estado sobrevive a puro impuesto”, añadió.
Actualmente, Costa Rica cuenta con 660 oficiales de Tránsito para todo el país. Pero los que están en las calles son 110, porque el resto está en labores administrativas con alguna situación especial (vacaciones, permisos, incapacidades).
“Regañada” de Chaves
Hace dos semanas, el presidente Rodrigo Chaves “reprendió” a Amador porque aún no están ocupadas esas plazas, que inicialmente se habló de 60. Ahora son 87.
“Yo creo que el ministro del MOPT tiene que apurarse”, expresó Chaves. El titular explicó, por su parte, que hay un proceso de contratación para asignar esas plazas, el cual tendría 6 años de atraso.
“La flotilla de vehículos creció pero no los oficiales,”, indicó Amador.
“Recursos humanos del MOPT tiene 6 años de tener un concurso para nombrar esas plazas; no va a solucionar todo, pero de algo viene a ayudar”, subrayó en aquella ocasión.
Según el ministro, ya no están el director y ni el subdirector de recursos humanos, por lo que confiaba que el concurso pudiera caminar mejor.
Ante esto, Chaves le cuestionó a Amador que, de los seis años de atraso, ya dos le corresponden a él como jerarca.
“¿Por qué se atrasó dos años?”, le preguntó el presidente al ministro.
“Cuando ve los expedientes de recursos humanos, se les instruye que tiene que sacarlos en tanto tiempo y no se saca. Entonces se abrió una investigación para ver quién es el responsable y empezamos a remover personal”, justificó Amador.
