Hermes Solano
La empresa multinacional Gorilla Logic ampliará su equipo laboral en Costa Rica y anunció la apertura de alrededor de 100 plazas durante este 2022.
Debido al crecimiento que ha tenido en sus operaciones, la empresa decidió aumentar sus colaboradores en 22%, lo que abre una gran oportunidad para muchos profesionales en el país.
Gorilla Logic se dedica a desarrollar aplicaciones web y móviles. Por ello, aquellos profesionales en la rama pueden optar por un puesto como: Scrum Masters, Backend Developers, DevOps Engineers, Full Stack Developers, QA Engineers y UI/UX Designers.
“Nuestro enfoque está en el desarrollo de aplicaciones web y móviles, y trabajamos en múltiples industrias: comercio electrónico, ciberseguridad, fintech, atención médica, medios y entretenimiento, por nombrar solo algunas”, indicó Dave Barr, VP de Global Service Delivery.
“Una de las muchas ventajas de trabajar para Gorilla Logic es que, con el tiempo, los desarrolladores podrían tener la oportunidad de exponerse a diferentes industrias y tecnologías”, añadió.
El principal mercado de esta empresa es Estados Unidos, donde también están instalados, al igual que en Colombia.
Costa Rica ocupa el 63% de su planilla total, por lo que los profesionales locales tienen una gran oportunidad de crecimiento en la empresa.
Beneficios
Aquellos interesados en concursar por uno de los puestos en esta compañía, conocer los beneficios que ofrecen, requisitos y proceso de aplicación, pueden visitar los sitios
https://gorillalogic.com/gorilla-community/ y https://gorillalogic.com/careers/.
También pueden ingresar a su perfil de Instagram donde encontrarán más información sobre la compañía.
“Tenemos una cultura fantástica, nos hemos esforzado continuamente para construir un equipo colaborativo al que llamamos The Band”, aseguró David Amott, VP de Talent Acquisition.
“Hay muchas oportunidades de crecimiento, aprendizaje, apoyo educativo, sinergia del equipo y un fuerte sentido de pertenencia”, indicó.
Gorilla Logic ofrece a sus colaboradores un atractivo paquete de compensaciones que incluye seguro médico privado, flexibilidad de teletrabajo, días extra de vacaciones y días libres acumulativos por aniversarios, licencia por paternidad o matrimonio, montos monetarios anuales destinados a capacitaciones, reconocimientos, y más.
