Gustavo Martinez
Cada vez son más mujeres las que lideran el sector de la aviación en Costa Rica y otras partes del mundo. Háblese no solo de pilotos, sino líderes en los puestos de administración, comunicación, mecánica, psicología aeronáutica y otras.
Estos cargos son cruciales para la fortalecimiento de la industria y la reducción de las brechas de género.
Con la premisa de incentivar la incursión de más mujeres en el sector de la aeronáutica costarricense, se desarrolló un encuentro con estudiantes del Colegio Gregorio José Ramírez y el Colegio Técnico INVU Las Cañas, para celebrar el “Día Anual de las Niñas en la Aviación”.
La iniciativa se efectuó en el Aeropuerto Internacional Juan Santamaría, el pasado viernes 22 de setiembre, y fue organizado por United Airlines y la Administración del Aeropuerto Juan Santamaría (AERIS).
Con la celebración se busca motivar a las estudiantes a incursionar en diversos sectores de la industria y, a su vez, escuchar las experiencias, retos y motivaciones de líderes femeninas de United Airlines, en múltiples áreas y profesiones como la economía, la psicología, la administración, comunicación y muchas otras.
Expertas y líderes en el sector aeronáutico costarricense. De izquierda a derecha: Nicole Herrera, Yeseny Méndez, Maricela Sanabria, Valeria Chanto, Martha Bolaños, Ericka Luna, Adriana Bejarano y Angélica Solano. (Gustavo Martínez / El Observador).
Durante la actividad las jóvenes tuvieron la oportunidad de visitar la Torre de Control de la terminal aérea, algunas instalaciones del recinto y conocer el interior del avión Boeing 737-MAX8. Además de escuchar el testimonio, consejos y experiencias de las expertas.
Para el Gerente de Ventas de United Airlines, Carlos Granados, el objetivo del encuentro recae en fomentar el interés de las estudiantes por conocer las diversas áreas, carreras y presiones que desempeñan las mujeres en la industria de la aviación en Costa Rica.
Estudiar y seguir sus sueños
Las estudiantes se mostraron atentas a las experiencias de las panelistas y compartieron su vocación por la aviación.
Este es el caso de Fabiola Venegas, estudiante del CTP INVU Las Cañas, que expresó la relevancia de la experiencia y el aprendizaje obtenido a partir de la visita a “lugares que generalmente las personas no pueden conocer como la Torre de Control y el interior de un avión”.
“Al adentrarnos y conocer más sobre los lugares nos muestran la responsabilidad que hay que tener en cada uno de los puestos”, señaló.
La estudiante reconoce que desde su infancia sueña en trabajar en aviación, específicamente en el puesto de tripulante de cabina y, con esto, “conocer todo el mundo”. Aclara que el encuentro le permitió un acercamiento a lo que se quiere dedicar en el ámbito profesional.
“Con esta visita ya confirmé que este sí es mi sueño”, afirmó Venegas.
Estudiantes compartieron con mujeres líderes sobre las oportunidades en la aviación en Costa Rica (Gustavo Martínez / El Observador).
Este sentimiento es compartido por Daniela Sánchez, estudiante del CTP INVU Las Cañas, quien reafirma su sueño por dedicarse a la aviación y así conocer diferentes países.
“A las chicas interesadas en la aviación les recomiendo que se esfuercen un montón y que investiguen. En Internet hay miles de formas para averiguar sobre el tema y, principalmente, que sigan sus sueños”, señaló la estudiante.
Reducción de brechas y líderes de la aviación
Las brechas de género en la aviación costarricenses siguen siendo muy marcadas.
Entre 2018 y 2023, el total de licencias de piloto de estudiantes mujeres se registró en un 12%, mientras que las licencias de piloto comercial de avión llegó al 9%, según datos de la Dirección General de Aviación Civil (DGAC).
Sin embargo, como lo expresaron las expertas y líderes de diversos sectores de la aviación costarricense, estos puestos en la industria no se limitan únicamente a los cargos de piloto y tripulante de cabina. Enfatizan en la insistencia de una gama amplia de profesionalización.
Pese a este panorama, la Jefe de Servicios Operacionales de AERIS Costa Rica, Yeseny Méndez, comenta, a partir de sus 22 años de experiencia en el Juan Santamaría, que estos espacios son vitales para motivar a incursionar las mujeres en los espacios del sector aeroportuario.
“Desde estos cargos es posible contribuir con la colaboración hacia los pasajeros, aportes en la administración de recursos financieros y otras labores. Las insto a que se motiven a trabajar en este sector tan importante para el país”, declaró.
La aeronave Boeing737-MAX 8, procedente de Nueva York, estuvo a disposición de las estudiantes para que conocieran su interior y la dinámica del equipo aéreo (Gustavo Martínez / El Observador).
Para la experta en psicología aeronáutica y aeroespacial, Maricela Sanabria, la actividad permite dar a las estudiantes una variada gama de experiencias y profesionales con las que se puede vincular el mundo de la industria aeronáutica.
“Algo que me encanta es ver los puestos de liderazgo que son asumidos por mujeres en nuestro país. Entonces, las insto a que conozcan un poco más de las opciones, a explorar diferentes carreras y que se vinculen al área de la aviación”, manifestó la psicóloga.
La experta enfatiza en que la persona que asume estos puestos de liderazgo es debido a su talento, independiente de su género, por lo que resalta la importancia de la preparación académica y la formación continúa.
Esta perspectiva la comparte Adriana Bejarano Carrillo, jefa de Ambiente, Salud y Seguridad de AERIS, quien con 12 años de experiencia en el sector, resalta estos eventos como una oportunidad de visibilizar e inspirar a nuevas generaciones de futuras mujeres líderes en la aeronáutica de Costa Rica.
“Creo que cada año la brecha es menor y justamente estos espacios lo visibilizan. No hablemos simplemente de llenar una cuota, es el tema de la capacidad de las mujeres es altísima y se refleja en el sector aeroportuario, que es muy técnico, que hay que estudiar y esforzarse”, agregó.
La experta insiste en dejar de lado los preceptos sobre que en un aeropuerto solo existen los cargos de pilotos. Aclara que en una terminal aérea fungen un gama de profesiones en las cuales las mujeres se pueden desarrollar.
“Es importante que las mujeres estudien y se especialicen, pero también, es muy importante que aprendan a tocar puertas. Las estudiantes de hoy pudieron ver que existen muchas empresas y una diversidad de ámbitos de trabajo. Es crucial decir: yo quiero, denme una oportunidad y luchar, soñarlo y vivirlo”, concluyó.
