Sergio Arce
La transnacional Cargill (dueña de marcas como Pipasa, Cinta Azul y Ascan) anunció la apertura de 100 puestos de trabajo en Costa Rica.
Los cargos están distribuidos para personas con especialidad como:
- Auditores
- Líderes de proyectos
- Supervisores de operaciones
- Especialistas en control de calidad
- Laboratoristas
- Médicos
- Compradores
- Entregadores de productos
- Motoristas
- Cocineros
- Técnicos en mantenimiento electromecánico
- Refrigeración y electricidad
- Operarios para plantas de producción
- Personal de aseo
- Transporte
- Logística y ventas
Los requisitos y demás características de los puestos están disponibles en: https://careers.cargill.com/es.
“En Cargill las oportunidades de trabajo son para todas las personas sin distinción de género, orientación sexual, raza, política, religión, discapacidad u otra condición”, expresó la empresa.
Una de estas personas es Juan Carlos, quien tiene una discapacidad auditiva congénita y quien se desempeña como operador de aditivos de la planta de concentrados Cobesa de Cargill Costa Rica.
“Al entrar a trabajar en Cargill desarrollé varias habilidades que me complementaron como persona independiente. Esto me permitió ser más responsable y dar sustento a mi familia a pesar de mi discapacidad. Siempre me he sentido motivado, respetado, cuidado y comprendido por mis compañeros”, expresó en un comunicado enviado por la empresa.
“Todas las personas son bienvenidas, valoradas y escuchadas porque nos esforzamos en hacer la diferencia, construyendo un lugar de trabajo para ser los mejores y lograr transformar e impactar la cultura positivamente.
“En Cargill estamos demostrando que hay espacio y oportunidades para todos, y queremos atraer al mejor talento para ser parte de nuestros equipos de trabajo”, señaló por su parte Martha González, directora de recursos humanos de Cargill Proteína Latinoamérica.
