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McDonald’s transforma los uniformes del personal de los restaurantes en Costa Rica en bolsos, carteras y cartucheras

McDonald’s transformó los uniformes de sus empleados de los restaurantes en Costa Rica en bolsos, maletines, salveques, carteras, cartucheras y…

Por Sergio Arce

Tiempo de Lectura: 2 minutos
McDonald’s transforma los uniformes del personal de los restaurantes en Costa Rica en bolsos, carteras y cartucheras
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McDonald’s transformó los uniformes de sus empleados de los restaurantes en Costa Rica en bolsos, maletines, salveques, carteras, cartucheras y cosmetiqueras, entre otros. El objetivo de la empresa Arcos Dorados -franquiciador de la marca en la región- es evitar la eventual contaminación ambiental.

La iniciativa forma parte del programa “Circulemos Juntos” que se enfoca en acciones de economía circular. Para su puesta en marcha, Arcos Dorado buscó a la fundación Nueva Oportunidad.

Gracias a esta alianza se logró el desarrollo de los nuevos artículos a través de su proyecto Unlock en la Unidad de Atención Integral (UAI) Reynaldo Villalobos.

A la fecha, la compañía ha entregado más de 300 artículos que se traducen en más de 200 kilos de material entre jeans, camisas, camisetas y banners.

Es importante destacar que, para la fundación, esta es la primera vez que los artículos procedentes de un proceso de transformación vuelven a su lugar de origen. En este caso a Arcos Dorados, ya que la empresa los recibe y entrega a sus colaboradores como parte de su programa de incentivos.

“La transformación adecuada de artículos textiles y promocionales que cumplen su vida útil en la empresa es una práctica que se convierte en una oportunidad para ayudar al ambiente-

“También para promover la inserción social por medio de la economía social solidaria, lo cual va en línea con nuestra estrategia socioambiental llamada Receta del Futuro”, comentó Wendy Madriz, supervisora de comunicaciones de Arcos Dorados.

Elaborados por población penal

Por su parte, Juan Carlos Arias, director general de Adaptación Social, comentó que Unlock es un proyecto en el que los residentes aprenden el oficio de textura y el manejo de un negocio textil.

“Esta iniciativa representa una oportunidad única para acercar a las empresas privadas al propósito de la inserción social, promoviendo al mismo tiempo prácticas sostenibles y responsables con el medio ambiente.

“Representa además una oportunidad de formación y aprendizaje para la población, lo que será de gran beneficio en su proceso de incorporación laboral una vez que den por cumplida su pena”, comentó Arias.