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P&G Costa Rica contratará a más personas en el espectro autista

La empresa multinacional P&G anunció que contratará a personas en el espectro autista, para sus operaciones en Costa Rica.  Este es…

Por Allan Arroyo

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P&G Costa Rica contratará a más personas en el espectro autista
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La empresa multinacional P&G anunció que contratará a personas en el espectro autista, para sus operaciones en Costa Rica. 

Este es el cuarto proceso, que consiste en “un programa gratuito de formación y evaluación, y la posibilidad de una oportunidad laboral,” informaron por medio de un comunicado de prensa.

Los puestos disponibles son para el centro compartido de servicios, que opera en el país, en áreas de tecnologías de información y finanzas. Se busca brindar soluciones de software, aplicaciones, automatización y soporte de finanzas a organizaciones regionales y globales de P&G.

Los requisitos para esta población son: contar con nivel de inglés intermedio, certificado médico que valide que la persona está en el espectro autista y afinidad por finanzas o tecnología.

¿Cómo aplicar?

El proceso de reclutamiento estará abierto hasta el 11 de mayo.

Las personas interesadas en las plazas de finanzas deberán entrar a este enlace en el sitio web de la compañía. 

Para los interesados en los puestos en tecnologías de la información deberán ingresar a este otro enlace que lo dirige a la página oficial. 

P&G Costa Rica trabaja con Specialisterne, una organización social que ofrece formación y empleo a personas adultas con autismo en el ámbito de tareas informáticas y administrativas, entre otras.

Programa exitoso

La empresa ya cuenta con personal de este programa en tecnologías de la información.

“Desde que iniciamos el programa en el 2019, la empresa se beneficia de las múltiples habilidades de las personas neurodivergentes como la innovación, atención al detalle, análisis de información, rápido aprendizaje y eficacia en el trabajo. Las personas se incorporan exitosamente en nuestro ambiente laboral y desarrollan carreras profesionales según sus intereses y habilidades”, comentó Monserrath Chaverri, Directora de Tecnologías de la Información y líder del pilar de Neurodiversidad de P&G Costa Rica.

Colaboradores P&G dentro del espectro autista. (Cortesía P&G)

El programa cumple cuatro años y logra que el 1% de los trabajadores sean parte de este grupo neurodivergente.

El pasado domingo 2 de abril se conmemoró el Día Mundial de Concienciación sobre el autismo, creado por la Asamblea General de Naciones Unidas, para enfatizar en “la necesidad de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con autismo, para que puedan llevar una vida plena y gratificante como parte integrante de la sociedad”.

P&G es líder mundial en productos de consumo masivo. En Costa Rica cumplen 23 años con 2.100 personas distribuidas en tres operaciones:

  • Centro de Servicios Financieros para las Américas
  • Centro IT de Transformación de Negocios para las Américas
  • Centro de Planeación de la Cadena de Suministro para América Latina

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