Hermes Solano
Desde este lunes 12 de diciembre y hasta el 23 de este mes estará abierto el período de inscripción para todos aquellos interesados en convertirse en el director o directora del Organismo de Investigación Judicial (OIJ).
Luego de la muerte de Wálter Espinoza los magistrados de la Corte Plena serán los encargados de elegir al sucesor.
Todas aquellas personas que deseen participar deben ingresar a: https://ghreclutamientoyseleccion.poder-judicial.go.cr/index.php/concursos-y-convocatorias/vigentes.
Ahí encontrarán los requisitos y demás información que se requiere para postular su nombre al cargo.
Parte de los requisitos son:
- -Cédula de identidad
- -Bachiller en educación media.
- -Licenciatura en Derecho.
- -Incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, y estar
habilitado/a para el ejercicio de la profesión. - -Ser costarricense
- -Conducta intachable
- -Haber efectuado estudios en la materia o tener preparación equivalente
- -Manejo de los ambientes computarizados y los sistemas de información
existente en el área de trabajo.
Además, hay una serie de requisitos considerados deseables, que serán tomados en cuenta a la hora de la elección final. Entre esos requisitos están:
- -Convenciones de Derechos Humanos de las mujeres y de las poblaciones en condición de vulnerabilidad y las recomendaciones generales emitidas por los Comités que le dan seguimiento.
- -Políticas Nacionales sobre igualdad de género y no violencia contra las mujeres.
- -Política Nacional de igualdad y equidad de género.
- -Plan Nacional para la atención y prevención de la violencia intrafamiliar.
- -Políticas del Poder Judicial relacionadas con la igualdad de género y no violencia.
- -Política de igualdad de género.
- -Política contra el hostigamiento sexual.
- -Política de lenguaje inclusivo.
- -Conocimiento de los estándares internacionales en Derechos Humanos de las mujeres.
OBSERVE MÁS: Falleció Wálter Espinoza, director del OIJ
La elección
Una vez concluya el proceso de inscripción vendrá la fase de elección, que consta de diferentes etapas.
Primero será la preselección, donde las personas participantes en el concurso serán calificadas a través de diferentes criterios:
- Méritos
- Experiencia en labores profesionales relacionadas con el cargo
- Experiencia en supervisión de personal
- Estudios universitarios complementarios
“Las personas preseleccionadas deberán realizar un proceso conformado por varias técnicas selectivas y una entrevista competencial, a cargo de la Unidad de Psicología de este Subproceso”, señala el concurso.
Luego se realizará una entrevista, que estará a cargo de la Comisión de Nombramientos. Esta entrevista tendrá un valor de 5% y su resultado será sumado a la nota de preselección para completar su elegibilidad.
Una vez con el proceso completo, la Comisión de Nombramientos hará su recomendación a la Corte Plena, que hará la elección definitiva.
