Hermes Solano
Mientras el proyecto de jornadas 4-3 para establecer una jornada excepcional de 12 horas semanales está en Sala Constitucional a la espera de la resolución de los magistrados, la fracción del Frente Amplio presentó otro proyecto sobre el tema.
Los diputados frenteamplistas buscan que las jornadas semanales diurnas pasen de 48 horas a 40 y las nocturnas de 36 a 30 horas.
La iniciativa establece “una jornada ordinaria efectiva, máxima de siete horas en jornada diurna y de cinco horas en jornada nocturna, con una jornada semanal de cuarenta horas en jornada diurna y de treinta horas en jornada nocturna” (reforma al artículo 136 del Código).
Si las jornadas exceden esos tiempos ordinarios se deberán pagar las horas extraordinarias:
“El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los límites anteriormente fijados, o que exceda de la jornada inferior a éstos que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y deberá ser remunerada con un veinticinco por ciento más de los sueldos o salarios estipulados por la primera hora de trabajo extraordinario y por las restantes con un cincuenta por ciento más de los salarios mínimos, o de los salarios superiores a éstos que se hubieren estipulado”, dice el proyecto.
La iniciativa se elaboró desde el despacho del legislador Ariel Robles.
“Proponemos este proyecto como una alternativa real y viable para que las personas puedan dedicar más tiempo a disfrutar de sus vidas y de sus familias, para que puedan invertir más horas de su existencia al crecimiento personal y al ejercicio de su libertad y, tal y como demuestra la evidencia, incrementen su productividad laboral”, dijo Robles.
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Sin reducir salarios
Esa reducción en el número de horas laborales será de manera progresiva por un período de 8 años.
Según la propuesta, se manejaría de la siguiente manera:
-45 horas durante los primeros cinco años
-43 horas en el siguiente año
-41 horas durante el siguiente año
-En el octavo año se fijará definitivamente en 40 horas.
“Se puede aplicar las 40 horas desde el primer año si hay un acuerdo entre patrono y empleado”, dice la iniciativa.
Otro de los puntos importantes que tomó en cuenta el Frente Amplio en su propuesta es que no puede haber reducción en los salarios de los trabajadores.
“En todos los casos citados se adiciona un párrafo en el artículo 177 que prohíbe al empleador y al Consejo Nacional de Salarios, bajo cualquier circunstancia, la reducción de los salarios, conforme se vayan reduciendo las jornadas diarias y semanales”, indicó la bancada.
“En otras palabras, las personas seguirán ganando sus mismos salarios actuales, aunque trabajen menos horas a la semana”, finalizaron.
