Josué Alvarado
Quince (15) empresas y cuatro instituciones públicas de Costa Rica recibieron un reconocimiento por su compromiso por la igualdad de género. También por acciones específicas que abrieron oportunidades laborales para las mujeres.
Se trata del premio anual a las Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género, que es otorgado por una comisión integrada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTTS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) y un representante de la sociedad civil.
“Reconocemos en estas organizaciones que están dispuestas a aplicar el enfoque de género en sus procesos de trabajo, brindando servicios sensibles a las necesidades y particularidades de las mujeres y los hombres”, comentó la ministra del Inamu, Marcela Guerrero.
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Este reconocimiento se hace desde el año 2017 y desde entonces se han premiado 60 buenas prácticas, incluyendo las 19 de este año.
Durante la última entrega se abrieron dos nuevas categorías: acciones a favor de la igualdad de género realizadas mediante alianzas público – privadas y prácticas de incorporación laboral, de formación y educación de las mujeres en áreas de ciencia y tecnologías.
Un total de 10.241 mujeres y 11.823 hombres laboran para estas 19 empresas e instituciones, por lo que dichas acciones podrían representar un efecto multiplicador en todas estas familias.
Las cuatro empresas que fueron galardonadas este año fueron el Banco Central de Costa Rica (BCCR), el Banco de Costa Rica (BCR), BN Fondos y la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope).
Estas son las 15 empresas premiadas:
- Abbott Medical Costa Rica Limitada
- BLP
- Cámara de Comercio de Costa Rica
- Coocique RL
- Fundación Monge
- Fundecooperación para el Desarrollo Sostenible
- Grupo Mutual – La Vivienda
- HP Inc
- IBM Costa Rica
- Corporación Intel
- Scosa
- Sykes Latin America S.A.
- Centro de Excelencia de Uber
- Finca La Hilda
- Nativo Software
