Redacción El Observador
El sector empresarial privado formal presentó ante el Consejo Nacional de Salarios una propuesta de incremento del 6,12% a los salarios mínimos para el año 2023.
La fórmula salarial vigente toma en cuenta dos componentes: el primero, asociado al costo de la vida y el segundo, al crecimiento del PIB per cápita, indicó la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep).
Para esta ocasión, el ajuste por costo de vida sería del 7,19%, mientras que el ajuste asociado al PIB per cápita sería de 0,17.
No obstante, este año se aplicó un ajuste extraordinario del 1,24% en el mes de julio, que por acuerdo del Consejo se debe compensar en el siguiente ajuste ordinario. Lo anterior deja en un 6,12% la propuesta para 2023 para todas las categorías.
La Uccaep insistió en que urge impulsar acciones para reactivar la economía y generar empleo, una tarea más que pendiente para 269.000 personas que se encuentran desempleadas en el país, según reveló el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) en setiembre anterior.
Aumento diferenciado en cuatro categorías
Para el 2023, corresponde realizar un aumento diferente para cuatro categorías salariales, por encima del general aplicado; esto por acuerdos previamente tomados por parte del Consejo Nacional de Salarios.
De acogerse la propuesta presentada por el sector patronal, de un aumento general de 6,12%, el aumento del salario mínimo del “Servicio Doméstico” quedaría en un 8,60%, mientras que el “Semicalificado Mensual” alcanzaría el 6,54%.
En la categoría del personal “Calificado por Jornada” se le aplicaría un 6,54% y, finalmente, a quienes tienen su perfil considerado como “Especializado Mensual”, el aumento del salario mínimo quedaría en un 6,71%.
