Gustavo Martinez
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) argumentó el mantenimiento del salario de más de ¢7 millones de su Presidenta Ejecutiva, Marta Esquivel.
Esto con base a la falta de trámite de un informe técnico de la Dirección de Administración de 2022, mismo que, a la fecha, no se ha presentado a la Junta Directiva de la institución para el reajuste salarial de la jerarca.
Así lo informó la CCSS mediante un comunicado.
“En 2019, la Junta Directiva tomó la decisión de fijar el salario de la Presidencia Ejecutiva, basándose en un informe técnico de la Dirección de Administración y Gestión de Personal. Con la implementación de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas en mayo de 2022, se hizo necesario ajustar los salarios correspondientes”.
“Sin embargo, es crucial señalar que la unidad técnica no ha presentado a la Junta Directiva el estudio requerido para estos ajustes. Esta omisión no fue informada a la Junta Directiva por la auditoría interna, lo que resultó en el mantenimiento del acuerdo salarial previo”, indicó el comunicado.
Además, la institución que el salario devengado por Esquivel fue el mismo para el ex presidente de la Caja, Álvaro Ramos.
La Caja insiste en que cualquier cambio en los salarios solo podrá efectuarse tras la presentación de un nuevo estudio salarial por parte de la unidad técnica competente a la Junta Directiva, como el máximo órgano y con competencia para estas modificaciones.
“Contrariamente a algunas afirmaciones de medios de comunicación, es completamente falso que la Presidenta Ejecutiva haya recibido un salario superior al aprobado de manera deliberada”, enfatiza el documento.
Salario de más
Esquivel fue señalada luego que la Contraloría General de la República (CGR) ordenó el pasado 2o de diciembre el ajuste sobre el salario devengado por la jerarca, pasando de de ¢7.158.848 millones a un salario de ¢5.565.000 millones, como establece dicha legislación.
Así lo estableció la CGR en la resolución DFOE-DEC-ORD-00013-2023, con fecha de este miércoles 19 de diciembre.
En vista del monto extra, la ente contralor ordenó el reajuste, así como la devolución de diferencias salariales percibidas de más desde el 22 de setiembre de 2022.
Sobre las devolución de los montos pagados de más, la Contraloría señaló:
“En relación con las erogaciones por concepto de salario reconocidas a la persona titular de la Presidencia Ejecutiva de la CCSS, desde el 20 de setiembre de 2022 hasta la fecha que se haya hecho efectivo el ajuste ordenado en el punto 4.1 anterior, recuperar las sumas pagadas en exceso por salarios y cualquier otro gasto proporcional derivado de estas diferencias, según corresponda, aguinaldo, salario escolar, cargas sociales, fondo de capitalización laboral, entre otros”, explicó el ente contralor.
Con base en dicha petición la Caja indicó:
“En respuesta a la orden reciente de la Contraloría de la República para recuperar salarios pagados de más, la Junta Directiva está en proceso de revisar y tomar las medidas necesarias para cumplir con lo que corresponda, garantizando siempre la transparencia y el respeto a las normativas vigentes”, finalizó el comunicado de la CCSS.
La Contraloría estableció un plazo de 20 días hábiles, a partir de este miércoles, para que la jerarca de conocimiento de las acciones tomadas para la devolución de las sumas percibidas de más dentro de los conceptos ya citados.
Marta Esquivel pasó del ministerio de Trabajo a ejercer la Presidencia Ejecutiva de la Caja, desde el 19 de setiembre de 2022.
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