Tomás Gómez
Casa Presidencial presentó este lunes una nueva versión del proyecto de Ley Marco de Empleo Público, tras fracasar en su primera versión. El Gobierno dejó claro que los cambios y el ahorro proyectados serán para nuevas contrataciones, pero no para los funcionarios actuales.
Sin mayores cambios a la versión original, el plan abarca:
- salario: se estandarizarán las remuneraciones entre todas las instituciones
- reclutamiento: creación de una base única de pruebas para todas las contrataciones
- desempeño: dos evaluaciones menores al 70% permitirán el despido de las personas
- vacaciones: se implementa un único tope de 20 días hábiles
- Servicio Civil: pasará de Presidencia al Ministerio de Planificación
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Según la iniciativa, estarían contemplados por la norma los empleados generales, de salud, de cuerpos policiales, de educación y de puestos de confianza.
Otros gremios como empleados judiciales, de servicio exterior y de universidades públicas también estarían contempladas.
Las empresas públicas que están en competencia no serían abarcadas por las nuevas reglas.
Durante la presentación del borrador esta mañana, la ministra de Planificación, Pilar Garrido, indicó que esperan un ahorro del 0,7% del Producto Interno Bruto (PIB) cada año, cercano a los $122 millones.
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En manos de la Asamblea
El proyecto de ley pasará a la Asamblea Legislativa, donde ya fue desechado el primer borrador tras las críticas de varios diputados y la Contraloría General de la República.
Según la ministra Garrido, el nuevo texto fue construido tanto con recomendaciones de la Contraloría General de la República como de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
En el Congreso pasará por el análisis de la Comisión de Gobierno y Administración, que aún no ha sido integrada por el presidente Eduardo Cruickshank.
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