Josué Alvarado
El presidente del Banco Central de Costa Rica (BCCR), Roger Madrigal, niega que el comportamiento del tipo de cambio esté afectando la generación de empleo en las empresas multinacionales que operan en el país.
La menor creación de empleos en estas compañías que se registró en el 2023 responde a decisiones en las casas matriz, es decir, responde a decisiones que se toman fuera de Costa Rica, aseguró el jerarca.
“Lo que ocurre aquí es que en el mundo, en el mundo, las grandes corporaciones y algunas las tenemos en Costa Rica lo que hay es una política de recorte de empleo. Hemos escuchado de Meta, Amazon. Entonces lo que hay en el mundo, no en Costa Rica, hay destrucción de plazas”, externó Madrigal ante la consulta de El Observador.
“Me costaría mucho pensar que es el tipo de cambio el que hace que las empresas multinacionales decidan cortar empresas en otras partes del mundo”, añadió.
Creación de empleos en multinacionales cae por primera vez en 15 años
La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) alertó en diciembre anterior que durante el 2023 solo se crearon 5.574 puestos en estas empresas. En años anteriores esas mismas compañías crearon hasta 20.636.
Cinde señaló que el 2023 fue el primero de 15 años en los que se reduce la creación de plazas en este sector, en comparación con el año anterior.
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Según los cálculos de la coalición, el total de personas empleadas por multinacionales en Costa Rica llegó a 187.985 en el 2023. El año anterior ese número fue 181.332, lo que quiere decir que hubo un crecimiento de apenas un 4%. Esto contrasta con el cambio de 12% que se registró entre el 2021 y 2022.
"Tengo evidencia anecdótica de algunas empresas que hemos estado en contacto, entre ellas de las zonas francas, que quieren contratar gente pero la casa matriz les pone restricciones y dicen que no contraten porque la política mundial es de recorte", añadió Madrigal.
Además de descartar un posible impacto del tipo de cambio, Madrigal dijo que estas empresas tienen dificultades para encontrar al personal que necesitan. Es decir, hay falta de talento o empleados con el perfil que estas empresas buscan. Esto impide que haya una mayor generación de empleo en el sector.
"En Costa Rica lo que hay más bien, deberíamos estar contentos, porque hay creación de plazas", señaló.
En este punto coincidió la directora de Clima de Inversión de Cinde, Vanessa Gibson, quien advirtió que las empresas tienen dificultad para encontrar al personal y que esto podría llevarles a valorar si quedarse o no en el país.
"Durante años hemos levantado la voz como Cinde sobre la brecha de talento existente y la escasez de personal bilingüe, por ejemplo.
"Asimismo, temas como nuevos incentivos no fiscales y estabilización de las condiciones locales, son elementos de competitividad que tenemos pendientes de trabajar", comentó Gibson.
Superávit de $7.353 millones en el 2023
Datos dados a conocer por la entidad bancaria señalan que en el 2023 las operaciones al público con los intermediarios cambiarios generaron un superávit de $7.253 millones.
El año anterior también hubo superávit, pero fue de $3.706 millones.
Según el Central ese excedente es el resultado de una oferta promedio diaria de divisas del orden de $124 millones y una demanda menor que llega a los $94,5 millones.
La Autoridad Monetaria se describe como un "demandante neto" de la divisa estadounidense en medio de este contexto de sobreoferta. En el 2023 compró $6.801 millones, las cuales permiten cubrir el requerimiento del sistema público no bancario. También aumentó las reservas internacionales.
El monto neto total adquirido por el banco en el Mercado de Monedas Extranjeras (Monex) representó el 66,6% del total transado en el 2023.
