Josué Alvarado
El Foro de Presidentes y Secretarios Generales del Magisterio Nacional presentó una demanda contra el Banco Central de Costa Rica (BCCR) y el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif).
Las organizaciones del Magisterio Nacional pretenden que se deje sin efecto el Reglamento de Idoneidad, recientemente emitido.
Es a través de dicho reglamento que se establecen los parámetros que deben cumplir aquellas personas que ocupen órganos de dirección y alta gerencia en las entidades supervisadas.
Edificio de Jupema (Foto Archivo El Observador)
La demanda se presentó ante el Tribunal Contencioso Administrativo y presenta como actores a:
- Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (Jupema)
- Caja de Ande
- Operadora de Pensiones Vida Plena
- Sociedades de Seguros de Vida del Magisterio Nacional
Ellos advierten de una supuesta violación al principio de legalidad y reserva de ley.
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“Tememos que el Gobierno quiera meter las manos en nuestras instituciones administrando a su forma. Nos quieren limitar el nombramiento que por ley tenemos en las diferentes instituciones”, señaló el coordinador político del Foro de Presidentes y Secretarios Generales del Magisterio Nacional, Gilberth Díaz.
El vocero explicó que la demanda se interpuso luego de un diálogo infructuoso con las autoridades involucradas en la redacción y ejecución de dicho reglamento.
Por su parte, el presidente de la Junta Directiva de Jupema, Edgardo Morales, señaló que con este reglamento se irrespeta la trayectoria que pueden tener sus dirigentes.
Sobre el reglamento
El Reglamento sobre idoneidad y desempeño de los miembros del órgano de dirección y de la alta gerencia de entidades y empresas supervisadas se aprobó el 2 de mayo del 2022.
Entra a regir a partir del 1 de enero del 2023, según consta en el acta del Conasiff.
Señala que debe ser aplicado por las entidades supervisadads por la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef), la Superintendencia Gneral de Valores (Sugeval), la Superintendencia General de Seguros (Sugese) y la Superintendencia de Pensiones (Supen).
El perfil de idoneidad establece parámetros en categorías como Honestidad e Integridad, Experiencia, Formación Académica y Conocimientos, Dedicación de tiempo, Comunicación, Valoración, Gestión y Prevención de los Conflictos de Interés, entre otros.
El reglamento señala que las entidades, empresas, controladoras de grupos o conglomerados financieros tendrán un plazo de seis meses, contados a partir de la entrada en vigencia del reglamento, para aprobar o actualizar su política de idoneidad.
