Paula Ruiz
Los datos son claros: la participación femenina en el campo STEM continúa siendo muy baja a nivel global.
Se conoce como STEM aquellas carreras y labores asociadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés.
La Organización de las Naciones Unidas informó que solo dos de cada diez profesionales en Inteligencia Artificial son mujeres.
OBSERVE MÁS: Mujeres en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas… ¿Hablamos?
Si el panorama no se modifica, tomaría 100 años cerrar la brecha de género en estas áreas.
Por tal motivo, la experta Jeannie Bonilla, reveló cinco consejos que a nivel individual y como sociedad se pueden emplear para revertir las cifras.
Para motivar a las mujeres a incursionar en la ciencia y tecnología, Bonilla, quien es Head of Technical & Executive Education de elev8 Costa Rica indicó:
• Fomentar en las niñas el interés por la tecnología a través de juegos, lecturas, visitas a museos y participación en talleres como robótica o programación
• Conversar con las jóvenes sobre la importancia de una decisión vocacional informada acerca de su proyecto de vida y carrera
• Promover el mensaje de que las carreras no tienen género
• Asesorarlas sobre las características de las carreras STEM, su potencial, beneficios y oportunidades de crecimiento
• Informar sobre las competencias que los empleadores buscan en las mujeres para afrontar la Cuarta Revolución Industrial
También considera importante la capacitación constante de féminas en el campo de la tecnología principalmente.
Incluso, una mujer que se desenvuelve en un campo ajeno a la tecnología, podría cambiar su destino a través de cursos, entrenamientos y certificaciones, según Bonilla.
Para la experta, se requiere fomentar estas carreras desde edad temprana. Foto: unsplash.
¿Cuándo?
Cuando inicia el momento de elegir una carrera profesional, las mujeres están siendo alentadas a optar por carreras STEM.
Sin embargo, la experta recomendó que esta orientación debe de dirigirse a las femeninas desde edad temprana.
“Si queremos más mujeres involucradas en este campo de constante crecimiento, tenemos que reforzar su educación. Esperar hasta el último año de colegio para motivarlas a estudiar carreras STEM es demasiado tarde”, recalcó.
“Debemos empezar por enseñarles desde niñas, que la ciencia y tecnología es algo interesante y divertido”, agregó Bonilla.
Según un informe de la consultora McKinsey, las empresas con más mujeres ganan un 21% más.
